Trong thời gian thử việc, cả hai bên đều có thể chấm dứt hợp đồng đào tạo nghề mà không cần báo trước. Sau đó, cơ sở đào tạo chỉ được chấm dứt hợp đồng vì lý do chính đáng; người học nghề có thể chấm dứt hợp đồng với thời hạn báo trước bốn tuần nếu muốn bỏ chương trình đào tạo nghề hoặc chuyển sang học một nghề khác. Vì vậy, nếu muốn tiếp tục học cùng một nghề tại cơ sở khác, bạn nên thống nhất việc chuyển với cơ sở mới và cơ quan có thẩm quyền trước khi hợp đồng hiện tại kết thúc. Cơ quan có thẩm quyền, chẳng hạn Phòng Thủ công (Handwerkskammer) hoặc Phòng Công nghiệp và Thương mại (Industrie- und Handelskammer), có thể làm rõ việc chuyển đổi và đăng ký hợp đồng mới. Thời gian đã đào tạo và kiến thức đã tích lũy có thể liên quan đến việc tiếp tục chương trình; cơ sở mới nên kiểm tra cách tính với cơ quan có thẩm quyền. Nếu chương trình đào tạo ngoài doanh nghiệp được hỗ trợ kinh phí, các thỏa thuận với Cơ quan Việc làm (Agentur für Arbeit) hoặc Trung tâm Việc làm (Jobcenter) cũng được áp dụng. Trước khi chuyển, hãy hỏi tại đó xem vị trí đào tạo mới có phù hợp với khoản hỗ trợ hay không và cần thực hiện những bước nào. Việc chuyển đổi cũng có thể ảnh hưởng đến khoản hỗ trợ đào tạo nghề BAB (Berufsausbildungsbeihilfe): hãy báo cho Cơ quan Việc làm về thay đổi cơ sở đào tạo và ngày bắt đầu đào tạo để cơ quan này kiểm tra quyền hưởng và cách tính khoản hỗ trợ.
Chuyển cơ sở đào tạo nghề tại Đức
Việc chuyển sang một cơ sở đào tạo nghề khác có thể giúp bạn tiếp tục chương trình đào tạo nghề tại doanh nghiệp nếu cơ sở mới tiếp nhận vị trí đào tạo. Tại Đức, cách thực hiện phụ thuộc vào việc hợp đồng hiện tại còn trong thời gian thử việc hay không và bạn có tiếp tục học cùng một nghề hay không.
Tip
Chuyển cơ sở an toàn nhất khi đã làm rõ vị trí đào tạo mới và việc tiếp tục cùng nghề trước khi hợp đồng cũ kết thúc. Nếu chương trình được hỗ trợ kinh phí, việc chuyển đổi cũng có thể ảnh hưởng đến khoản hỗ trợ đào tạo nghề BAB (Berufsausbildungsbeihilfe).