До самостійного фінансування належать власні заощадження та поточні доходи, якими покривають витрати до початку й під час навчання. Перед початком можуть виникнути витрати на подання заяв, поїздки на співбесіди, робочий одяг або переїзд. Під час дуального професійного навчання підприємство має безоплатно забезпечити необхідними засобами для навчання відповідно до Закону про професійну освіту (Berufsbildungsgesetz, BBiG) або Ремісничого кодексу (Handwerksordnung, HwO); особисті витрати, наприклад на дорогу чи житло, — окремі витрати. Під час навчання на підприємстві учні зазвичай щомісяця отримують винагороду. Вона зростає протягом навчання, але її конкретний розмір залежить від професії, галузі, регіону, наявності тарифної угоди та підприємства. Порівняй суму брутто за договором із прогнозованою сумою нетто та щомісячними витратами. Податки й внески на соціальне страхування можуть зменшити виплату. Під час навчання у закладі освіти винагороду зазвичай не виплачують; важливий виняток — навчання у сфері догляду. Плата за навчання та інші витрати також залежать від професії, федеральної землі та закладу освіти. Підтримка батьків і дитяча допомога можуть доповнити власний бюджет, але це не те саме, що власні доходи. Підробіток може принести додаткові гроші, однак можливості обмежують робочий час, успішність навчання, договір, а для неповнолітніх — також законодавство про охорону праці молоді. Для планування внеси очікувані доходи, постійні витрати та одноразові початкові витрати в один місячний бюджет.
Самостійне фінансування професійного навчання в Німеччині
Тим, хто готується до професійного навчання в Німеччині власним коштом, слід закласти в бюджет витрати на подання заяв, проїзд і можливий переїзд. Під час навчання регулярні витрати мають відповідати фактичній винагороді, розмір якої залежить від професії, галузі, регіону та підприємства. Фінансування можуть доповнити підтримка батьків, дитяча допомога та підробіток, але для кожного з них діють окремі умови.
Tip
Плануй витрати, виходячи з коштів, які, ймовірно, справді будуть доступні, і залиш резерв на одноразові витрати на початку. Розраховуй на виплату нетто, а не лише на суму брутто за договором, і окремо перевір, яка підтримка чи підробіток є реальними.