په خپل لګښت تمویل کې خپلې سپماوې او روان عایدونه راځي چې د زدهکړې تر مخه او پر مهال د لګښتونو لپاره کارول کېږي. تر پیل مخکې د غوښتنلیکونو، مرکو ته د سفر، کاري جامو یا کډې لګښتونه پیدا کېدای شي. د دوګونې زدهکړې پر مهال د حرفوي زدهکړو د قانون (BBiG) یا د کسبونو د قانون (HwO) له مخې اړین درسي توکي باید روزونکې اداره وړیا برابر کړي؛ شخصي لګښتونه لکه تګ راتګ یا استوګنه له دې جلا دي. د ادارې دننه حرفوي زدهکړه کوونکي عموماً هره میاشت معاش اخلي. معاش د زدهکړې په بهیر کې لوړېږي، خو دقیقه اندازه یې د مسلک، څانګې، سیمې، د ډلهییز تړون د پلي کېدو او ادارې له مخې توپیر لري. د تړون ناخالصه اندازه له اټکلي خالصې اندازې او میاشتنیو لګښتونو سره پرتله کړه. د مالیې او ټولنیزې بیمې کسرونه ترلاسه کېدونکې پیسې کمولای شي. د ښوونځي پر بنسټ زدهکړو کې عموماً معاش نه وي؛ د نرسنګ زدهکړه مهم استثنا ده. د ښوونځي فیس او نور لګښتونه هم پر مسلک، فدرالي ایالت او ښوونځي پورې اړه لري. د مور او پلار مرسته او د ماشومانو پیسې خپل بودیجه بشپړولای شي، خو دا د خپل عاید په معنا نه دي. اضافي کار نورې پیسې برابرولای شي؛ خو د کار وخت، د زدهکړې فعالیت، تړون او د کمعمره کسانو لپاره د ځوانانو د کار ساتنې قانون عملي امکان محدودوي. د پلان لپاره اټکلي عایدونه، ثابت لګښتونه او یوځلي پیلني لګښتونه په ګډ میاشتني جدول کې ولیکه.
په جرمني کې د حرفوي زدهکړو تر پیل مخکې خپل لګښتونه پخپله برابرول
څوک چې په جرمني کې د خپلو پیسو له لارې حرفوي زدهکړه برابروي، باید د غوښتنلیک، سفر او احتمالي کډې لګښتونه په پام کې ونیسي. د زدهکړې پر مهال منظم لګښتونه باید له واقعي معاش سره برابر وي، ځکه اندازه یې د مسلک، څانګې، سیمې او ادارې له مخې توپیر لري. د مور او پلار مرسته، د ماشومانو پیسې او اضافي کار د تمویل بشپړوونکي کېدای شي، خو هر یو خپل شرطونه لري.
Tip
زدهکړه د هغو پیسو پر بنسټ پلان کړه چې اټکل کېږي واقعاً درته پاتې شي، او د یوځلي پیلنیو لګښتونو لپاره لږه زېرمه وساته. د تړون د ناخالص معاش پر ځای خالصه ترلاسه کېدونکې اندازه حساب کړه، او په جلا توګه وګوره چې کوم ملاتړ یا اضافي کار عملي دی.