מימון עצמי לפני הכשרה מקצועית בגרמניה

מימון עצמי כולל חסכונות והכנסות שוטפות שבאמצעותם משלמים על הוצאות לפני ההכשרה ובמהלכה. לפני תחילתה עשויות להיות הוצאות על הגשת מועמדות, נסיעות לראיונות, בגדי עבודה או מעבר דירה. בהכשרה מקצועית משולבת בעבודה שעליה חלים חוק ההכשרה המקצועית (Berufsbildungsgesetz, BBiG) או תקנות המלאכה (Handwerksordnung, HwO), העסק המכשיר חייב לספק ללא תשלום את אמצעי ההכשרה הנדרשים. יש להבחין בינם לבין הוצאות אישיות, כגון נסיעות או דיור. במהלך הכשרה במסגרת עסק, מתלמדים מקבלים בדרך כלל תגמול חודשי. התגמול עולה במהלך ההכשרה, אך גובהו המדויק תלוי במקצוע, בענף, באזור, בתחולת הסכם קיבוצי ובעסק. השוו את סכום הברוטו שבחוזה לסכום הנטו הצפוי ולהוצאות החודשיות. ניכויי מס וביטוח סוציאלי עשויים להפחית את הסכום שיתקבל. בהכשרות בבית ספר בדרך כלל אין תגמול; הכשרה בסיעוד היא חריג חשוב. גם שכר הלימוד והוצאות נוספות תלויים במקצוע, במדינת המחוז ובבית הספר. תמיכת הורים וקצבת ילדים יכולות להשלים את התקציב האישי, אך הן אינן זהות להכנסה עצמית. עבודה נוספת עשויה להכניס כסף נוסף, אך שעות העבודה, ההישגים בהכשרה, החוזה וההגנה על בני נוער בעבודה במקרה של קטינים מגבילים את האפשרויות בפועל. לצורך התכנון, רכזו את ההכנסות הצפויות, ההוצאות הקבועות והוצאות ההתחלה החד־פעמיות בתחשיב חודשי אחד.