W przypadku pełnoletnich dzieci Familienkasse nadal wypłaca Kindergeld pod określonymi warunkami. Podczas pierwszego kształcenia zawodowego lub studiów pierwszego stopnia zasadniczo można równocześnie pracować. Po uzyskaniu pierwszego dyplomu obowiązują bardziej restrykcyjne zasady: regularna praca przez ponad 20 godzin tygodniowo zwykle wyklucza Kindergeld; wyjątkiem są stosunki zatrudnienia w ramach kształcenia i prace o niewielkim wymiarze. W okresie przejściowym między dwoma etapami kształcenia Kindergeld może być wypłacane najwyżej przez cztery miesiące. Dziecko, które mimo poważnych starań nie znajduje miejsca kształcenia albo czeka na rozpoczęcie kształcenia, również może zostać uwzględnione, jeśli poszukiwania zostaną udokumentowane. Familienkasse ocenia każdy przypadek indywidualnie i może zażądać dokumentów dotyczących kształcenia, pracy lub podań o przyjęcie. Te zasady Kindergeld dotyczą wsparcia ze strony rodziców i nie zastępują indywidualnego sprawdzenia innych form finansowania kształcenia.
Warunki otrzymania Kindergeld przed rozpoczęciem kształcenia zawodowego w Niemczech
Kindergeld może być nadal wypłacane podczas pierwszego kształcenia zawodowego do ukończenia 25 lat. Decydujące jest faktyczne odbywanie kształcenia; w przypadku poszukiwania miejsca kształcenia obowiązują odrębne wymogi dotyczące dokumentów. Po pierwszych kwalifikacjach zawodowych wypłata zależy dodatkowo od tego, czy i ile dziecko pracuje.
Tip
Sprawdź prawo do Kindergeld osobno w zależności od tego, czy trwa pierwsze kształcenie zawodowe, czy zostało już ukończone. Po ukończeniu pierwszego kształcenia regularne godziny pracy mogą zmienić prawo do świadczenia; udokumentowane poszukiwania miejsca kształcenia mogą natomiast nadal mieć znaczenie.