בײַ דער ערשטער פּראָפֿעסיאָנעלער אויסבילדונג קען מען באַצאָלן קינדגעלט ביזן 25סטן געבורטסטאָג. די משפּחה־קאַסע (Familienkasse) קאָנטראָלירט צי מען נעמט די אויסבילדונג ערנסט און צי עס איז דאָ אַן אויסבילדונגספּלאַץ אָדער מען זוכט אַזאַ פּלאַץ. אַ צווייענדיקע אָדער שולישע פּראָפֿעסיאָנעלע אויסבילדונג קען דערפֿאַר גערעכנט ווערן. אַ צווייענדיק שטודיום איז אָבער אַ שטודיע־פּראָגראַם און ווערט אָפּגעשאַצט לויט די כּללים פֿאַר אויסבילדונג אָדער שטודיום. נאָך דעם פֿאַרענדיקן די ערשטע פּראָפֿעסיאָנעלע אויסבילדונג זײַנען דאָ נאָך באַגרענעצונגען: אַן אַרבעט קען אויסשליסן דעם רעכט, אויב זי נעמט רעגולער מער ווי 20 שעה אַ וואָך; אויסנאַמען זײַנען, למשל, אַן אויסבילדונג־באַשעפֿטיקונג־באַציִונג אָדער אַ מינימאַלע באַשעפֿטיקונג. בײַ אַן אונטערבראָך זײַנען דער סיבה און די געדויער באַשטימענדיק. אַ קראַנקייט אָדער אַ צײַט צווישן צוויי שטאַפּלען קען מען אָפּשאַצן אַנדערש ווי אַ פֿרײַוויליקער אָפּברוך. מעלד די משפּחה־קאַסע אָן פֿאַרשפּעטיקונג וועגן ענדערונגען, ווי דער אָנהייב אָדער פֿאַרענדיקונג פֿון דער אויסבילדונג, אָפּברוך אָדער אַ לענגערער אונטערבראָך, און באַשטעטיק דעם סטאַטוס מיט שול־ אָדער אויסבילדונגס־באַווײַזן.
דער סטאַטוס פֿון דער אויסבילדונג פֿאַר דער ערשטער אויסבילדונג אין דײַטשלאַנד
קינדגעלט קען ווײַטער באַצאָלט ווערן בעת דער ערשטער פּראָפֿעסיאָנעלער אויסבילדונג ביזן 25סטן געבורטסטאָג. צי עס איז דאָ אַן אויסבילדונגססטאַטוס, ווענדט זיך אין דעם צי מען האָט טאַקע אָנגעהויבן אַ פּראָפֿעסיאָנעלע אויסבילדונג, פֿירט זי ווײַטער אָדער זי איז אונטערבראָכן געוואָרן צוליב געוויסע אומשטענדן.
Tip
באַטראַכט דעם רעכט אויף קינדגעלט ווי אָפּהענגיק פֿון דעם צי די משפּחה־קאַסע קלאַסיפֿיצירט דײַן באַזונדערע בילדונגס־ און אַרבעטס־סיטואַציע ווי די ערשטע אָדער אַ שפּעטערדיקע פּראָפֿעסיאָנעלע אויסבילדונג. נאָך דעם ערשטן פֿאַרענדיקן קען רעגולערע אַרבעט פֿון מער ווי 20 שעה אַ וואָך סכּנה מאַכן דעם רעכט; קלער אויס די ווירקונגען איידער דו ענדערסט אַרבעטסצײַט אָדער אויסבילדונגס־פּלענער.