Berî ku karmend bistînin, cewhera rastîn a têkiliya karê diyar bikin. Erka kesê, asta rêberiyê, cihê kar, demjimêrên kar, mûçe û dema peymanê nîşan didin ka ew têkiliya kar e an jî pêşkêşkirina xizmeta serbixwe ye. Tenê gotina ku kesek peymankarê serbixwe ye biryarê nade, heke karê rastîn taybetmendiyên karê girêdayî nîşan bide. Peymanên kar divê erk, mûçe, demjimêrên kar, cihê kar, betlaneyê, dema peymanê, nepenîparêzî û dawîkirinê bi zelalî diyar bikin. Peyman, awayê rastîn ê kar û pratîkên karsaziyê divê li hev bin. Guhertinên erk, mûçe an berpirsiyariyan divê bên tomarkirin û di qeydanên karmendan de nîşan bibin. Ji bo her karmendî, mûçeyên brutto, kêmkirinên qanûnî, mîqdara hatî dayîn û her beşdariya kardêr divê bi awayekî zelal werin hesabkirin. Berpirsiyariyên teqawidiyê, şandina bacê û demên dravdanê divê di pêvajoya mûçeyê de bên hesibandin. Demjimêrên kar, betlaneyê, nebûn û qeydeyên mûçeyê hewceyê belgekirina pêbawer û berpirsiyariyên bi zelalî hatine diyarkirin in. Kardêr divê şertên ewle yên kar peyda bike û rîskên cihê karê taybet li ber çavan bigire. Tedbîrên parastinê, perwerde, amûrên kar, berpirsiyarî û bûyer divê bên belgekirin. Pêdivî li gorî karê rastîn diguherin û ji bo karên teknîkî, laşî an pir bi xetere dibe ku zêdetir bin. Desthilata biryardanê dikare were spartin, lê berpirsiyariya çavdêriyê û rêxistina guncaw dimîne. Destûrên nûnertiyê, mafên bankê û dravdanê, gihîştina pergalê û sînorên pejirandinê divê bi qada rola karê li hev bin. Di pêvajoyên pir hesas de baş e ku amadekirin, pejirandin, dravdan û kontrola paşê ji hev bên veqetandin. Nêrînek domdar a li ser pêbendbûna qanûnî berpirsiyariyên qanûna kar, pêvajoyên mûçe û teqawidiyê, ewlehiya kar, desthilata nûnertiyê û kontrolên navxweyî li hev tîne. Demên dawî, kesên berpirsiyar, belgeyên pêwîst û rêgezên pêşwazkirinê dema nebûnan divê bên diyarkirin. Guhertinên di karmendan, çalakiyan an avahiya pargîdaniyê de pêdivî dikin ku pêvajoyên têkildar dîsa bên nirxandin.
Rêveberiya pargîdanî û berpirsiyariyên kardêr li Gurcistanê
Rêveberiya pargîdaniyê li Gurcistanê desthilata biryardanê ya zelal bi xebitandina qanûnî, mûçeyên rast, ewlehiya kar û kontrolên navxweyî yên ku dikarin werin piştrastkirin re li hev tîne. Peyman, destûrên nûnertiyê, mafên dravdanê û gihîştina pergalê divê bi dabeşkirina rastîn a berpirsiyariyan di nav pargîdaniyê de li hev bên.
Şîret
Rêveberiya baş a pargîdaniyê berpirsiyariyên rastîn bi peyman, desthilat, pêvajoyên mûçeyê û kontrolên guncaw re li hev tîne. Karmend an peymankarê serbixwe ye, li gorî têkiliya karê ya pratîkî tê diyarkirin, ne li gorî navê peymanê. Şandina erkê bixweber rêveberiyê ji berpirsiyariyên çavdêrî û rêxistinê ya guncaw azad nake.