El Departamento de Trabajo, dependiente del Ministerio de Comercio, Industria, Integración Regional y Empleo, ofrece servicios públicos de empleo y mantiene un registro de personas que buscan trabajo. También operan agencias privadas de empleo autorizadas, mientras que muchas personas obtienen ingresos por cuenta propia u otros acuerdos informales. El acceso al empleo varía por región y género; en 2025, el 52,9 % de la población en edad de trabajar estaba fuera de la población activa y el 5,1 % de quienes buscaban empleo se habían desanimado. Se considera joven a una persona de 15 a 35 años, y el desempleo juvenil fue del 11,5 %. La tasa de empleo informal de las mujeres fue del 86,3 %; el empleo informal rural alcanzó el 86,7 %, y el agrícola, el 96,9 %.
Empleo en Gambia
El empleo en Gambia combina puestos formales cubiertos por la Ley del Trabajo de 2023 con un amplio sector informal. Alrededor del 81 % del empleo es informal; la informalidad es especialmente elevada en la agricultura, el trabajo rural y el empleo de las mujeres. Quienes trabajan en el sector formal deben recibir condiciones laborales por escrito, justificantes periódicos de pago, condiciones de trabajo seguras y acceso a procedimientos de reclamación.
Consejo
En Gambia, considera que un acuerdo laboral por escrito y cuyos pagos puedan rastrearse es la opción más segura, especialmente cuando el trabajo informal dificulta probar el salario, el horario y los derechos. Antes de comprometerte, compara el salario real, las deducciones, el tiempo de trabajo, las vacaciones, el periodo de prueba y las condiciones de terminación; conserva pruebas que puedan servir para presentar una reclamación si el acuerdo se incumple.