Mandrakotra ny fianarana atao aorian’ny fianarana voalohany na fianarana ambony ny fanabeazana mitohy any Frantsa. Afaka manampy olona hanatsara fahaiza-manao efa ananany, hahazo mari-pahaizana, hiova asa, hiverina hiasa na hifanaraka amin’ny fitaovana sy andraikitra vaovao izany. Anisan’ny teny frantsay mahazatra ny formation professionnelle ho an’ny fiofanana arak’asa, formation continue ho an’ny fianarana mitohy ho an’ny olon-dehibe, ary reconversion professionnelle ho an’ny fiovana asa. Mety ho tafiditra amin’izany tontolo izany ny fiofanana fohy, ny fianarana any am-piasana, ny fiofanana mifandimby asa sy fianarana ho an’ny olon-dehibe mahafeno fepetra, ary ny fandaharam-pianarana lava kokoa mitondra mari-pahaizana. Afaka mahazo fiofanana amin’ny alalan’ny mpampiasa azy ny mpiasa na manaraka tetikasa manokana. Miankina amin’ny hoe atao mandritra ny ora fiasana ve ilay fiofanana, iza no mandoa ary mila fanekena ofisialy ve ny tsy fahatongavana any am-piasana ny lalana azo ampiharina. Afaka miresaka momba ny fiofanana amin’ny sampan-draharaham-panjakana momba ny asa na mpanolo-tsaina hafa nahazo alalana ny mitady asa. Matetika matanjaka kokoa ny drafitra fiofanana rehefa mifandray mazava amin’ny asa azo antenaina sy ny traikefa efa ananan’ilay olona. Fomba manokana ho an’ny fiofanana mendrika atao hoe compte personnel de formation, izay fantatra amin’ny fanafohezana hoe CPF. Tsy porofo ho azy fa mety ny fiofanana, ampy ho an’ny asa iray na tsy misy fanararaotana ny fisian’ny safidy CPF. Manampy ny olona handinika ny traikefany, ny fahaizany, ny zavatra mahaliana azy ary ny làlana mety halehany ny bilan de compétences. Afaka mamela ny traikefa mifandraika amin’ny asa ho tombanana mba hahazoana mari-pahaizana ofisialy ny Validation des acquis de l’expérience, na VAE, saingy ilaina ny porofo sy ny fanombanana ofisialy. Mety hitarika amin’ny diplaoma nasionaly, fanamarinana ekena amin’ny sehatra matihanina, taratasy fanamarinana avy amin’ny mpanome fiofanana na porofo fanatrehana fotsiny ny fiofanana. Tsy mitovy ireo vokatra ireo, ka tokony hohamarinin’ny mpianatra izay tena eken’ny mpampiasa na asa voafehin’ny lalàna. Afaka manatsara fahatokisan-tena, fahafaha-mifindra asa, vinavinan-karama ary fahazakana miatrika fiovana any am-piasana ny fampiofanana hanatsarana fahaiza-manao. Anisan’ny fetrany ny tsindry amin’ny fotoana, ny tsy fitovian’ny kalitaon’ny fiofanana, ny fepetra fidirana, ny tsy fahazoana antoka amin’ny vokatra amin’ny asa ary ny fahasarotana mampiaraka fianarana amin’ny fianakaviana na asa. Miainga amin’ny tanjona, mankany amin’ny fanombanana ny fahaiza-manao, fampitahana fiofanana, drafitra famatsiam-bola ary fanamafisana an-tsoratra ny dingana tsara. Ilaina ny torohevitra mahaleo tena alohan’ny handaniana vola, hialana amin’ny asa na hatokisana tolotra fiofanana tsy nangatahana.
Fampiofanana hanatsarana fahaiza-manao any Frantsa
Matetika karakaraina amin’ny alalan’ny formation professionnelle na formation continue ny fampiofanana hanatsarana fahaiza-manao any Frantsa. Afaka mampiasa làlana samihafa momba ny fiofanana sy torohevitra ny mpiasa, ny mitady asa, ny miasa tena ary ny olon-dehibe miova asa. Ny fanombohana tsara indrindra dia tanjona mazava momba ny asa, arahin’ny fanamarinana ny kalitaon’ny fiofanana, ny fankatoavana, ny famatsiam-bola ary ny fotoana ilaina.
Tip
Misafidiana vokatra matihanina mazava iray alohan’ny hitadiavana fiofanana any Frantsa. Ampitahao amin’ny tena takin’ny asa ny votoatin’ny fiofanana sy ny vokatra ekena, dia hamafiso an-tsoratra ny famatsiam-bola sy ny fandaminana momba ny fialana amin’ny asa. Aza mizara ny mombamomba ny fidirana amin’ny kaonty na manaiky hividy fiofanana noho ny fanerena avy amin’ny mpiantso tsy nampoizina.