Faut-il s’inscrire auprès du National Employment Centre après avoir perdu son emploi aux Fidji ?

Toute personne âgée de 15 ans ou plus qui devient chômeuse ou travaille à temps partiel doit s’inscrire auprès du National Employment Centre et signaler son changement de statut dans les sept jours. Le non-respect de cette obligation peut entraîner une amende allant jusqu’à FJD 500. Un employeur peut toutefois l’embaucher avant la fin de son inscription.

Quelle aide un membre de la Fiji National Provident Fund peut-il retirer en cas de chômage aux Fidji ?

Un membre admissible de la Fiji National Provident Fund peut demander un retrait unique d’aide au chômage sur son compte général après certaines pertes d’emploi, notamment un licenciement, une démission ou le non-renouvellement d’un contrat. Le compte doit contenir au moins FJD 135. Le retrait est généralement compris entre FJD 100 et FJD 2,000 ; FJD 35 sont retenus pour la prime SDB.

Quels services le National Employment Centre propose-t-il aux chômeurs aux Fidji ?

Le NEC peut proposer des conseils, une évaluation des ressources humaines ou des aptitudes, des orientations vers des emplois, des stages en entreprise, une aide au travail indépendant et des possibilités d’emploi à l’étranger. Le financement de départ et les allocations de stage dépendent des critères du programme et des ressources disponibles ; l’aide du NEC ne garantit pas un emploi.

Comment le chômage a-t-il été mesuré dans l’Employment and Unemployment Survey 2023–24 aux Fidji ?

Selon le Fiji Bureau of Statistics, une personne est au chômage si elle n’a pas travaillé pendant la période de référence de sept jours, était disponible pour travailler et recherchait un emploi. L’enquête a recensé 18,073 chômeurs et un taux de chômage de 5.7%. Ses résultats ne sont pas directement comparables à ceux de l’enquête 2015–16, car la nouvelle enquête applique les normes de la 19e Conférence internationale des statisticiens du travail.

Quelle indemnité peut être versée après un licenciement économique aux Fidji ?

Après un licenciement économique admissible, l’article 108 de l’Employment Relations Act 2007 peut ouvrir droit à au moins une semaine de salaire par année de service complète, à condition d’avoir au moins un an d’ancienneté. Le Fiji Revenue and Customs Service exonère d’impôt les indemnités allant jusqu’à FJD 15,000 ; l’excédent est traité comme un revenu d’emploi.

Chômage aux Fidji

Aux Fidji, le chômage désigne l’absence d’emploi lorsqu’une personne est disponible pour travailler et recherche activement un emploi. Les sources officielles examinées ne font état d’aucune prestation générale de chômage ni d’assurance chômage. Le National Employment Centre aide à l’inscription, au conseil, à l’orientation, à la formation et à l’accès à l’emploi ; les membres de la Fiji National Provident Fund qui remplissent les conditions peuvent retirer une partie limitée de leur épargne après une perte d’emploi.

Conseil

Après une perte d’emploi, agissez rapidement : inscrivez-vous au National Employment Centre, établissez un plan de revenus et choisissez la voie d’emploi la mieux adaptée à votre situation. Ne comptez pas sur une allocation publique régulière, car aucune prestation générale n’est établie. Considérez un retrait de la FNPF comme une aide d’urgence limitée puisqu’il réduit l’épargne retraite, et vérifiez les conditions d’un licenciement économique ou d’un emploi à l’étranger avant de vous engager.

parAdi&Samu

Le Fiji Bureau of Statistics mesure le chômage au moyen de l’Employment and Unemployment Survey. Selon sa définition, une personne âgée de 15 ans ou plus est au chômage si elle n’a pas travaillé pendant la période de référence de sept jours, était disponible pour travailler et recherchait un emploi. L’enquête 2023–24, publiée en février 2026, a recensé 18,073 chômeurs et un taux de chômage de 5.7% parmi une population en âge de travailler de 614,832 personnes et une population active de 314,898 personnes. Le taux était de 4.9% pour les hommes et de 7.4% pour les femmes. Chez les 15–24 ans, il était de 18.3%, soit 15.8% pour les hommes et 22.7% pour les femmes. Pour les 15–35 ans, il était de 10.1%, dont 13.0% pour les femmes. L’enquête a dénombré 29,056 personnes de 15 à 24 ans sans emploi, ni études, ni formation, soit 23.7%. Les chiffres régionaux étaient de 9,955 chômeurs dans la division Centrale, 6,408 dans la division Occidentale, 1,392 dans la division Septentrionale et 318 dans la division Orientale. L’enquête a couvert 6,000 ménages et 600 zones de recensement dans les quatre divisions et les zones maritimes, sur une période de 12 mois. Ses résultats reposent sur les normes de la 19e Conférence internationale des statisticiens du travail et ne sont pas directement comparables à ceux de l’enquête 2015–16. Le Fiji Bureau of Statistics indique que l’émigration et les activités de subsistance peuvent contribuer à une sous-estimation dans les divisions Septentrionale et Orientale. Le National Employment Centre, géré par le Ministry of Employment, Productivity and Workplace Relations, fournit le principal service formel d’accès à l’emploi pour les chômeurs aux Fidji. Toute personne âgée de 15 ans ou plus qui devient chômeuse ou travaille à temps partiel doit s’inscrire auprès du Centre et signaler tout changement de statut dans les sept jours. Le non-respect de cette obligation peut entraîner une amende allant jusqu’à FJD 500. Un employeur peut embaucher une personne avant qu’elle ait terminé son inscription. Le système Local Employment Registration System du NEC est en service depuis le 1er février 2026. La création d’une fonction de publication d’offres a été annoncée, mais les informations examinées ne permettent pas d’établir qu’elle est opérationnelle. Les sources officielles examinées ne font état d’aucun frais d’inscription au NEC. Le NEC peut proposer des conseils, une évaluation des ressources humaines et des aptitudes, des orientations vers des emplois et des services formels d’accès à l’emploi. Les services formels peuvent comprendre des compétences de vie, des compétences professionnelles et des stages en entreprise. Les services de travail indépendant peuvent inclure un accompagnement à l’entrepreneuriat, un stage en entreprise, un incubateur et un financement de départ, selon les critères et les ressources disponibles. Le Fiji Volunteer Service et le Foreign Employment Service proposent des voies supplémentaires. Dans le cadre d’une formation en milieu de travail soutenue, les participants inscrits reçoivent 50% de l’allocation hebdomadaire et l’employeur verse les autres 50%. Les employeurs de plus de 50 travailleurs doivent réserver au moins 5% des places aux stagiaires ou volontaires dans le cadre du programme concerné. Ces services facilitent le retour à l’emploi ; la formation est ici considérée comme une voie d’accès à l’emploi et non comme un sujet distinct de formation continue. Les sources officielles examinées ne font état d’aucune allocation générale de remplacement du salaire ni d’assurance chômage continue aux Fidji. Le transfert en espèces lié au chômage pendant la COVID-19 a pris fin, tandis que le ministère des Finances a documenté un projet de réforme visant un éventuel futur système d’allocations chômage. Les membres éligibles de la Fiji National Provident Fund peuvent demander une aide au chômage prélevée sur leur compte général après certaines situations : licenciement, non-renouvellement d’un contrat, décision d’un tribunal disciplinaire, licenciement économique, démission, emploi saisonnier ou rupture du contrat. Ils doivent avoir au moins FJD 135 sur leur compte général. Le retrait est d’au moins FJD 100 et d’au plus FJD 2,000 ; FJD 35 sont conservés au titre de la prime SDB. Ce retrait n’est possible qu’une fois par période de 12 mois. Il est prélevé sur l’épargne retraite du membre et ne constitue pas une allocation générale de chômage. La FNPF exige normalement une attestation de l’employeur dans l’année suivant la fin de l’emploi. Si le chômage dure plus d’un an, cette attestation n’est plus requise. Les copies des pièces justificatives peuvent être certifiées par un agent de la FNPF, un juge de paix ou un commissaire à l’assermentation. Les demandes peuvent être déposées au moyen de l’application myFNPF, par courriel ou dans un bureau de la FNPF. Le versement est effectué en une seule fois par virement bancaire ou par M-Paisa. Un retrait réduit l’épargne retraite du membre ; il faut donc le comparer aux dépenses immédiates et aux autres aides disponibles. Un licenciement économique ouvrant droit à indemnisation peut aussi entraîner une indemnité distincte de fin d’emploi. En vertu de l’article 108 de l’Employment Relations Act 2007, une rupture pour motif économique, technologique, structurel ou similaire peut ouvrir droit à au moins une semaine de salaire pour chaque année de service complète, après au moins un an de service, en plus des autres sommes dues au titre de la relation de travail. Le Fiji Revenue and Customs Service exonère d’impôt les indemnités de licenciement économique jusqu’à FJD 15,000 ; tout excédent est traité comme un revenu d’emploi à des fins fiscales. Après une période de chômage, le NEC peut aider à trouver un emploi, un stage en entreprise, une activité indépendante ou un emploi à l’étranger. Le recrutement pour les programmes PALM ou RSE doit passer par le NEC ou l’unité d’envoi de travailleurs, ou par une agence agréée par le ministère. Ne versez pas d’avance à un recruteur non agréé. Il est également important de signaler au NEC dans les sept jours un changement de statut lorsque l’emploi reprend, car la personne peut alors cesser de bénéficier des services du NEC. L’aide du NEC ne garantit ni un emploi ni une durée de versement particulière. L’accès peut être plus difficile dans les zones rurales et maritimes ; le chômage concerne particulièrement les jeunes, les femmes et les communautés des divisions Centrale et Occidentale.