Bagaimana pencari kerja mendaftar untuk layanan pengangguran di Etiopia?

Pencari kerja biasanya mendaftar di kantor tenaga kerja atau ketenagakerjaan regional, kota, atau Woreda yang bertanggung jawab. Kantor mencatat profil, menilainya, dan dapat menerbitkan kartu atau surat rujukan jika ada lowongan yang sesuai.

Lembaga mana yang menyediakan pendaftaran dan pencocokan kerja bagi penganggur di Etiopia?

Kementerian Tenaga Kerja dan Keterampilan, biro tenaga kerja regional, kantor kota atau Woreda, E-LMIS, dan Pusat Kerja menjalankan fungsi utama di sektor publik. ESS mengukur pengangguran, sedangkan Agen Penempatan Kerja Swasta yang memiliki izin sesuai hukum juga dapat menyediakan layanan ketenagakerjaan.

Apakah pengangguran di Etiopia otomatis memberikan tunjangan pengganti pendapatan?

Tidak. Etiopia tidak memiliki sistem asuransi pengangguran atau tunjangan pengangguran nasional, dan kelayakan PSNP atau UPSNP bergantung pada kriteria kemiskinan atau kerentanan, bukan pengangguran saja.

Apa yang diperlukan pencari kerja untuk mendaftar layanan pengangguran di Addis Ababa, Etiopia?

Berdasarkan Directive 119/2014 Addis Ababa, pemohon umumnya harus berusia 18 sampai 60 tahun, memiliki kartu identitas penduduk Addis yang masih berlaku, tidak memiliki pekerjaan tetap, dan memberikan bukti yang diwajibkan. Lulusan menunjukkan ijazah pendidikan asli dan salinannya serta mendaftar langsung di kantor Woreda terkait.

Pengangguran di Etiopia

Q: Mengapa tingkat pengangguran berbeda antara survei nasional dan perkotaan di Etiopia?

Survei-survei tersebut mencakup populasi yang berbeda dan menggunakan cakupan yang berbeda. Beberapa survei perkotaan juga menghitung pencari kerja yang putus asa, dan survei 2022 tidak mencakup Tigray maupun rumah tangga nonkonvensional.

Pengangguran di Etiopia berarti tidak memiliki pekerjaan, tersedia untuk bekerja, dan sedang mencari pekerjaan. Beberapa survei perkotaan juga menghitung pencari kerja yang putus asa. ESS mencatat 3.608.688 orang menganggur pada 2021. Tingkat pengangguran tercatat 8,0%, dibandingkan dengan 19,2% dalam survei perkotaan 2022.

Saran

Perlakukan dukungan terkait pengangguran di Etiopia terutama sebagai proses pendaftaran dan pencocokan kerja setempat, bukan sebagai klaim penggantian pendapatan nasional. Mulailah dari Kantor Tenaga Kerja atau Ketenagakerjaan yang bertanggung jawab dan gunakan E-LMIS atau Pusat Kerja jika tersedia. Tetaplah realistis karena pendaftaran tidak menjamin penempatan. Pertimbangkan PSNP atau UPSNP hanya jika rumah tangga Anda secara terpisah memenuhi syarat terkait kemiskinan atau kerentanan.

olehMekdes&Dawit

Cara pengangguran dihitung memengaruhi tingkat yang dilaporkan. Statistik ketenagakerjaan ESS menggunakan basis usia 10 tahun ke atas, sedangkan ukuran kaum muda mencakup usia 15 sampai 29 tahun. Dalam survei angkatan kerja 2021, tingkat pengangguran adalah 5,0% untuk laki-laki, 11,7% untuk perempuan, 17,9% di perkotaan, dan 5,2% di perdesaan. Survei perkotaan 2022 mencatat rata-rata tahunan 1.951.375 orang menganggur, dengan tingkat 10,8% untuk laki-laki, 28,6% untuk perempuan, dan 26,8% untuk kaum muda. Angka 2022 tidak mencakup Tigray dan rumah tangga nonkonvensional, sehingga tidak dapat dibandingkan langsung dengan angka nasional 2021. ESS telah menerbitkan data nasional yang lebih baru untuk 2024/25, tetapi angka terperinci yang digunakan di sini berasal dari survei terdahulu yang disebutkan. Sistem layanan bagi orang yang mencari pekerjaan tersebar di berbagai lembaga. ESS mengukur pengangguran. Kementerian Tenaga Kerja dan Keterampilan (Ministry of Labour and Skills), biro tenaga kerja regional, administrasi kota, serta kantor tenaga kerja atau ketenagakerjaan Woreda menangani pendaftaran dan layanan ketenagakerjaan. Istilah ሥራ ፈላጊ berarti pencari kerja. E-LMIS dan Pusat Kerja (Job Centers) menyediakan layanan digital atau setempat untuk mendaftarkan pencari kerja dan lowongan. Agen Penempatan Kerja Swasta (Private Employment Agencies) juga dapat menyediakan layanan ketenagakerjaan jika memiliki izin sesuai hukum. Proses pencocokan kerja publik biasanya dimulai dengan mendaftar di kantor tenaga kerja setempat yang bertanggung jawab. Kantor mencatat informasi pencari kerja, menilai profilnya, dan dapat menerbitkan kartu atau surat rujukan untuk lowongan yang sesuai. Pemberi kerja membuat keputusan akhir dan sebaiknya menyampaikan hasilnya kepada kantor agar catatan penempatan dapat diperbarui. Lowongan dapat bersifat tetap, berdasarkan kontrak, atau sementara. Pendaftaran tidak menjamin pekerjaan, dan tidak ada tenggat layanan nasional yang seragam atau biaya standar yang ditetapkan untuk proses ini di Etiopia. Dokumen, waktu, dan biaya yang mungkin dikenakan dapat berbeda menurut wilayah, kota, dan kantor. Addis Ababa memiliki aturan yang lebih khusus berdasarkan Directive 119/2014. Aturan ini tidak otomatis berlaku di seluruh Etiopia. Directive tersebut mencakup orang berusia 18 sampai 60 tahun yang memiliki kartu identitas penduduk Addis Ababa yang masih berlaku, tidak memiliki pekerjaan tetap, dan dapat memberikan bukti yang diwajibkan. Lulusan harus menunjukkan ijazah pendidikan asli dan salinannya. Pendaftaran dilakukan langsung di kantor Woreda terkait. Kaum muda, perempuan, penyandang disabilitas, dan orang yang kembali ke negara tersebut diprioritaskan dalam prosedur Addis Ababa. Jika pencari kerja yang terdaftar memperoleh pekerjaan tetap, kartu pencari kerja harus dikembalikan dan catatannya diperbarui. Etiopia tidak mengganti pendapatan yang hilang akibat pengangguran melalui tunjangan pengangguran nasional. Program Jaring Pengaman Produktif (Productive Safety Net Programme, PSNP) di perdesaan mendukung rumah tangga yang rawan pangan atau rentan melalui pekerjaan umum atau bantuan langsung. Program Jaring Pengaman Produktif Perkotaan (Urban Productive Safety Net Programme, UPSNP) mendukung rumah tangga miskin atau rentan yang memenuhi syarat melalui pekerjaan umum, bantuan langsung, serta langkah untuk mendukung mata pencaharian atau kesiapan kerja. Pengangguran saja tampaknya bukan kriteria kelayakan untuk kedua program tersebut. Dukungan keluarga dan masyarakat dapat membantu selama tidak bekerja, tetapi tidak menciptakan hak hukum yang jelas. Pekerjaan sementara, usaha mandiri, atau kegiatan informal dapat menjadi peralihan pendapatan tanpa otomatis mengakhiri setiap pendaftaran atau menciptakan perlindungan berkelanjutan; kantor setempat dan aturannya menentukan penanganan dalam praktik.