ሥራ በኢትዮጵያ

ቅጥር በግል ኩባንያዎች፣ በመንግሥታዊ ተቋማት እና በክልላዊ ሥርዓቶች ውስጥ በክፍያ የሚከናወን የተቀጣሪነት ሥራን ይገልጻል። መደበኛ ቅጥር ብዙውን ጊዜ በጽሑፍ ውል ላይ ይመሠረታል፤ ነገር ግን ግብርና፣ በራስ ሂሳብ የሚሠራ ሥራ፣ ጊዜያዊ ቅጥር እና የቤተሰብ አባላት አስተዋፅኦ የሚያደርጉበት ሥራ በአብዛኛው መደበኛ ያልሆኑ ናቸው። አሠሪዎች የግል ኩባንያዎችን፣ ከመንግሥት ጋር የተያያዙ ድርጅቶችን፣ መንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅቶችን፣ የበጎ አድራጎት ተቋማትን፣ የቤተሰብ ንግዶችን፣ እርሻዎችን እና አነስተኛ ንግዶችን ያካትታሉ፤ ኃላፊነታቸውም ክፍያን፣ የሥራ ጊዜን፣ ደህንነትን፣ መዝገቦችን እና ፍትሐዊ አያያዝን ይጨምራል። ሥራ አጥነት ሰው ሥራ ሳይኖረው ለመሥራት ዝግጁ ሆኖ ሥራ ሲፈልግ ያለውን ሁኔታ ይገልጻል፤ አንዳንድ የከተማ ዳሰሳ ጥናቶች ተስፋ የቆረጡ ሥራ ፈላጊዎችንም ያካትታሉ። የኢትዮጵያ ስታቲስቲክስ አገልግሎት (Ethiopian Statistics Service) በ2021 3,608,688 ሥራ አጥ ሰዎችን እና 8.0% የሥራ አጥነት መጠን መዝግቧል፤ የ2022 የከተማ ዳሰሳ ጥናቱ ግን 19.2% አሳይቷል፤ ስለዚህ አሃዞቹ ከዳሰሳ ጥናቱ ወሰን እና ቀን ጋር ተያይዘው መነበብ አለባቸው። የሥራ ገበያ ከግለሰብ ቅጥር የበለጠ ሰፊ ነው፤ ትልቅ የግብርና ሠራተኛ ኃይልን ከመደበኛ ደመወዝ ሥራ እና እያደጉ ካሉ አገልግሎቶች፣ ንግድ፣ ማምረት፣ ግንባታ እና ዲጂታል እንቅስቃሴዎች ጋር ያጣምራል። በየዓመቱ ወደ 2 ሚሊዮን ሰዎች የሥራ ዕድሜ ላይ ይደርሳሉ፣ መደበኛ የሥራ መፍጠር ግን በሕዝብ ቁጥር እድገት እና በኢኮኖሚ አደጋዎች የሚፈጠረውን ጫና አይደርስም። የሥራና ክህሎት ሚኒስቴር (Ministry of Labor and Skills)፣ የክልል ሥራና ክህሎት ቢሮዎች፣ የኢትዮጵያ ስታቲስቲክስ አገልግሎት፣ የሥልጠና ተቋማት፣ አሠሪዎች እና የቅጥር ኤጀንሲዎች ለክህሎት፣ ለስታቲስቲክስ እና ለሥራ ማገናኘት ያበረክታሉ። ሙያዎች አስተዳደርን፣ አገልግሎቶችን፣ ግብርናን፣ የእጅ ሥራዎችን እና ቴክኒካዊ ሥራዎችን ያካትታሉ፤ የሙያ ደረጃ መስፈርት (Occupational Standard) ለአንድ የተወሰነ ሚና የሚጠበቁ እውቀት፣ ክህሎት እና አመለካከት ይገልጻል። ትምህርት፣ የቴክኒክና ሙያ ትምህርትና ሥልጠና (TVET)፣ በሥራ ቦታ መማር፣ የሙያ ማሠልጠኛ ሥራዎች እና በልምድ ላይ የተመሠረተ ምዘና ወደ አንድ ሙያ ሊያስገቡ ይችላሉ፤ ነገር ግን በዘርፉ የተወሰነ ምዝገባ ወይም ፈቃድ አሁንም ሊያስፈልግ ይችላል። ንግድ የንግድ እንቅስቃሴን መመሥረትና ማካሄድን ይመለከታል፤ ይህም ተገቢውን የሕግ ቅርጽ፣ የንግድ ምዝገባ፣ የግብር ምዝገባ እና የንግድ ፈቃድ ያካትታል። ኃላፊነት ያለው ባለሥልጣን በእንቅስቃሴው፣ በቦታው እና በባለቤትነቱ ላይ ይመረኮዛል፤ የውጭ ባለሀብቶችም ተጨማሪ የኢንቨስትመንት፣ የባለቤትነት፣ የሰነድ እና የካፒታል መስፈርቶች ሊገጥሟቸው ይችላሉ።