En Esuatini, el aprendizaje profesional forma parte de la Formación Industrial y Profesional (IVT), que desarrolla competencias ocupacionales prácticas mediante un empleador y un acuerdo formal de formación. Cumple una función similar a la formación profesional en el trabajo, pero no es idéntico al sistema dual alemán. La persona aprendiz asiste a clases teóricas y cursos relacionados en un centro de formación técnica mientras desarrolla competencias prácticas bajo supervisión en el lugar de trabajo del empleador. El aprendizaje se rige por la Ley de Formación Industrial y Profesional de 1982. El empleador solicita una persona aprendiz y designa a un supervisor o mentor oficial. La Dirección de Formación Industrial y Profesional (DIVT), dependiente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, registra el acuerdo, inspecciona la formación, orienta sobre esta y supervisa las normas ocupacionales y su finalización. Entre los oficios designados figuran mecánico de vehículos de motor, mecánico de maquinaria pesada, carpintero o ebanista, electricista de automóviles, mecánico agrícola, fontanero, tornero o maquinista, soldador o chapista, albañil o yesero, electricista y mecánico de mantenimiento. La duración estándar es de cinco años, aunque el periodo puede acortarse mediante una convalidación de tiempo cuando el sistema reconoce circunstancias que lo justifican. El empleador debe proporcionar instrucción adecuada, las herramientas y los materiales exigidos por el programa de formación y tiempo libre para los cursos obligatorios, sin dejar de pagar la remuneración. También debe comunicar a la DIVT que la formación ha terminado. La persona aprendiz debe cumplir el acuerdo, asistir a la formación en el lugar de trabajo, los cursos y los exámenes, utilizar y cuidar las herramientas personales exigidas por el programa y proteger la información confidencial y los bienes del empleador. La remuneración de las personas aprendices se rige por el aviso del Régimen de Formación en Aprendizaje aplicable. Las tarifas se revisaron para 2025/26; por ello, consulta el aviso vigente de la DIVT para el oficio y la etapa de formación pertinentes en vez de confiar en un importe antiguo. Una vez finalizados satisfactoriamente los estudios y presentado el informe del empleador, la DIVT puede expedir un Certificado de Aprendizaje. La prueba de oficio es una evaluación por competencias independiente que puede reconocer las habilidades adquiridas mediante trabajo informal o no formal y dar lugar a un Certificado Nacional de Prueba de Oficio. Centros de formación técnica y profesional, como ECOT y Gwamile VOCTIM, pueden impartir la parte institucional de la formación. El aprendizaje depende de que haya un empleador adecuado, un acuerdo registrado, acceso a la formación técnica necesaria y un programa para la ocupación seleccionada. La información y los formularios de inscripción se tramitan en las oficinas de la DIVT y en otros centros del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, como los de Manzini, Siteki, Big Bend, Vuvulane, Piggs Peak, Mankayane y Nhlangano. El aviso vigente no indica que la inscripción esté restringida a los emaSwati.
Aprendizaje profesional en Esuatini
En Esuatini, un aprendizaje profesional combina teoría vocacional estructurada en un centro de formación técnica con trabajo práctico supervisado para un empleador. La formación formal suele durar cinco años y puede conducir a un Certificado de Aprendizaje expedido por la Dirección de Formación Industrial y Profesional. Las personas aprendices reciben formación en el lugar de trabajo y remuneración conforme al régimen de formación en aprendizaje aplicable.
Consejo
Elige un aprendizaje profesional en Esuatini si quieres prepararte de forma estructurada para un oficio mediante formación con un empleador y puedes comprometerte con todo el periodo de estudios. Antes de firmar, comprueba la ocupación, el acuerdo registrado, la calidad de la supervisión, el acceso a clases técnicas, las herramientas necesarias y la remuneración vigente.