La formation continue en Espagne couvre les apprentissages suivis après la formation initiale ou parallèlement à celle-ci. Les termes courants comprennent la formation continue (formación continua), la formation permanente (formación permanente) et la formation pour l'emploi (formación para el empleo). On se perfectionne pour améliorer son travail actuel, se diriger vers une nouvelle profession, reprendre des études, développer ses compétences numériques ou linguistiques, ou répondre aux exigences professionnelles. Le meilleur parcours dépend du résultat recherché. Les formations sont proposées par les employeurs, les services publics de l'emploi et de l'éducation des adultes, les centres de formation professionnelle, les universités, les organisations professionnelles, les syndicats, les associations, les académies et les prestataires en ligne. Ces prestataires ne délivrent pas tous des qualifications ayant le même statut. Certains cours apportent des compétences pratiques ou une preuve de participation, tandis que d'autres conduisent à des résultats professionnels ou universitaires reconnus. Les formations courtes et les microcertifications peuvent être utiles, mais il convient de vérifier leur acceptation pour l'objectif visé. La formation sur le lieu de travail peut être choisie par un employeur ou demandée par un salarié. Les apprenants doivent comprendre l'objectif du cours, son calendrier, son évaluation et la prise en charge éventuelle du temps de formation ou des coûts. Les adultes peuvent aussi utiliser la formation pour renforcer leur lecture, leurs compétences en mathématiques, leurs compétences numériques, leurs langues ou leur préparation à des études complémentaires. Cette base peut être plus utile que de suivre trop tôt une formation avancée. La reconnaissance des acquis peut aider les travailleurs expérimentés à faire valoir les compétences acquises dans le cadre de leur emploi ou de leur expérience de vie. Il s'agit d'une procédure structurée qui ne doit pas être confondue avec la conversion automatique de l'expérience en qualification. Le perfectionnement est plus efficace lorsque les nouvelles connaissances sont appliquées peu après l'apprentissage. Un petit projet, une tâche encadrée, un élément de portfolio ou une modification de la routine de travail peuvent transformer le contenu du cours en compétence visible.
Perfectionnement en Espagne
Le perfectionnement en Espagne comprend la formation continue, la formation liée à l'emploi, l'éducation des adultes, les formations professionnelles et l'apprentissage sur le lieu de travail. Il peut aider à actualiser ses compétences professionnelles, à changer d'orientation, à renforcer ses compétences de base ou à préparer une qualification reconnue.
Conseil
Commencez par une tâche professionnelle ou un problème de la vie quotidienne que vous souhaitez mieux gérer. Ne choisissez une formation qu'après avoir vérifié son niveau, son contenu pratique, son prestataire, le statut du certificat, son calendrier et son acceptation par l'employeur ou l'institution concernée.