Como o trabalho formal difere do trabalho informal na República Democrática do Congo?

O trabalho formal normalmente documenta a relação de emprego por meio de contratos, registos salariais ou registo formal e pode ligar os trabalhadores a proteções de segurança social. O trabalho informal pode funcionar sem contrato escrito ou registo formal, pelo que as condições de trabalho, o rendimento e o acesso à proteção são documentados de forma menos consistente.

Quais instituições tratam das questões de emprego na República Democrática do Congo?

O empregador trata das obrigações relacionadas com o emprego no local de trabalho, enquanto o ONEM apoia o registo como pessoa à procura de emprego, a orientação e as ligações a vagas. A CNSS está relacionada com a segurança social, e a inspeção do trabalho e o Ministério do Trabalho têm responsabilidades relacionadas com a administração laboral e o cumprimento das regras.

O que uma pessoa deve comparar ao escolher entre emprego e atividade empresarial na República Democrática do Congo?

O emprego normalmente coloca o contrato, o pagamento do salário e as funções no local de trabalho dentro da estrutura de um empregador. A atividade empresarial atribui ao operador a responsabilidade pelo registo, impostos, licenças, financiamento e riscos operacionais, com requisitos exatos que dependem da atividade, do local e da forma jurídica.

Trabalho na República Democrática do Congo

O trabalho na República Democrática do Congo inclui emprego remunerado, trabalho por conta própria, trabalho familiar, atividades informais e propriedade de empresas. O trabalho formal pode documentar contratos, salários, funções no local de trabalho e segurança social, enquanto o acesso e as condições variam conforme a província, o setor, as qualificações e o grau de formalidade. Órgãos públicos como os serviços para pessoas à procura de emprego (ONEM), a segurança social (CNSS), a inspeção do trabalho (labour inspectorate) e o Ministério do Trabalho (Ministry of Labour) têm responsabilidades diferentes no sistema de emprego formal.

Dica

Escolha o regime de trabalho que corresponda à sua necessidade de rendimento, proteção, independência e capacidade administrativa. Se procura emprego, obtenha informações claras sobre o empregador, o contrato, o pagamento, as funções e a segurança social; se gere uma empresa, verifique os requisitos de registo, impostos, licenças e financiamento antes de comprometer recursos. Se o trabalho remunerado terminar, contacte o ONEM para obter apoio na procura de emprego, mas não planeie as suas finanças com base num subsídio de desemprego nacional presumido.

porChantal&Patrick

emprego

O emprego na República Democrática do Congo abrange a procura de trabalho, o contrato, a remuneração, o trabalho diário e o fim da relação laboral. O emprego formal documenta as condições de trabalho e a proteção social, enquanto muitas atividades são informais, sazonais ou realizadas sem contrato escrito. Conforme a etapa, os principais organismos responsáveis são o ONEM, a CNSS, a inspeção do trabalho, o Ministério do Trabalho e o empregador.

Empregador

Um empregador, chamado employeur em francês, emprega pelo menos um trabalhador ou equivalente e pode ser uma entidade pública ou privada. Na República Democrática do Congo, a função do empregador abrange contratos de trabalho, pagamento de salários, segurança, segurança social e gestão de pessoal. Existem procedimentos formais em todo o país, mas o acesso à sua aplicação varia conforme a província, o setor e a dimensão da empresa.

Desemprego

O desemprego na República Democrática do Congo é medido separadamente do acesso a apoio ao rendimento. O ONEM pode registar candidatos a emprego, prestar orientação e ligá-los a vagas, mas não está documentado um subsídio contributivo de desemprego nacional com taxa ou duração confirmadas. O trabalho informal, apoio familiar, trabalho por conta própria e programas de curta duração têm, por isso, um papel importante nos períodos sem trabalho remunerado.

Mercado de trabalho

O mercado de trabalho da República Democrática do Congo combina emprego formal, trabalho por conta própria, trabalho familiar e um vasto setor informal. A agricultura, o comércio, os serviços públicos, a construção, os serviços e a mineração influenciam o emprego; a extração de cobre e cobalto concentra-se sobretudo em Haut-Katanga e Lualaba. O acesso, o rendimento e as oportunidades de carreira variam muito conforme a região, as qualificações, o género e o grau de formalização.

Profissões

As profissões na República Democrática do Congo abrangem agricultura, comércio e transporte, mineração, construção, saúde, educação, administração pública e telecomunicações. O ingresso pode ocorrer após formação universitária ou técnica, formação profissional, aprendizagem, aprendizado no trabalho ou experiência prática. Algumas profissões são formalmente regulamentadas, enquanto muitos empregos permanecem informais e variam bastante conforme a província e o setor.

Empreendedorismo

O empreendedorismo na República Democrática do Congo inclui iniciar, gerir, desenvolver, transferir e encerrar uma atividade por conta própria ou uma empresa. O registo formal pode proporcionar um número de identificação nacional e um número fiscal, além de acesso a contas, concursos e financiamento, embora grande parte da atividade económica continue informal. A forma jurídica, as licenças, os impostos, os custos e as vias de acesso adequados dependem da atividade, do local e das instituições disponíveis.

O sistema de trabalho na República Democrática do Congo abrange várias situações relacionadas. Um emprego pode envolver um contrato de trabalho, salários regulares e inscrição na segurança social. O empregador gere contratos, pagamentos, segurança e questões de pessoal. O trabalho por conta própria e a atividade empresarial envolvem gerir uma atividade económica, com registo, obrigações fiscais, licenças e escolhas de forma jurídica que dependem da atividade e do local. O mercado de trabalho combina emprego formal, trabalho por conta própria, trabalho familiar e um grande setor informal. A agricultura, o comércio, os serviços públicos, a construção, os serviços e a mineração são fontes importantes de trabalho. A mineração de cobre e cobalto está particularmente concentrada no Haut-Katanga e em Lualaba. A entrada profissional pode ocorrer por meio de ensino universitário ou técnico, formação profissional, aprendizagem, aprendizagem no local de trabalho ou experiência prática. Algumas profissões são formalmente regulamentadas, enquanto muitas atividades dependem de competências práticas e experiência. As pessoas sem trabalho remunerado podem inscrever-se no ONEM para obter serviços para pessoas à procura de emprego, orientação e ligações a vagas. Não está documentado nenhum subsídio de desemprego contributivo de âmbito nacional com taxa ou duração confirmadas; por isso, o trabalho informal, o apoio familiar, o trabalho por conta própria e os programas de curto prazo podem continuar relevantes durante períodos sem emprego. Existem procedimentos formais em todo o país, mas o acesso a instituições e serviços varia conforme a província, o setor e a dimensão da empresa. O registo de uma empresa pode fornecer um número nacional de identificação, um número fiscal e melhor acesso a contas, concursos e financiamento, mas não elimina a necessidade de verificar as licenças, os impostos e os requisitos operacionais específicos da atividade.