No Chile, o trabalho é comumente chamado de trabajo. As pessoas podem trabalhar como empregados, trabalhadores independentes, proprietários de empresas, servidores públicos ou participantes de atividades familiares e informais. Empregados formais normalmente trabalham sob um contrato de trabalho (contrato de trabajo). Esse acordo identifica as partes, as funções, o local de trabalho, a remuneração, as condições de trabalho e outras condições importantes. Os empregadores geralmente pagam a remuneração e registram a relação de trabalho. Também cuidam das deduções e contribuições obrigatórias relacionadas a pensões, cobertura de saúde, proteção contra o desemprego e seguro contra acidentes de trabalho, quando esses sistemas se aplicam. Os trabalhadores têm proteções básicas relativas à dignidade, à segurança, ao descanso, às licenças, ao pagamento e à ausência de discriminação ilegal. A proteção exata depende da relação de trabalho e das circunstâncias do trabalhador. O trabalho por conta própria é frequentemente chamado de trabajo independiente. Os trabalhadores independentes organizam seus próprios serviços, clientes, preços, impostos e proteção social, e não recebem automaticamente todos os benefícios disponíveis para empregados. O trabalho informal existe quando o emprego não é devidamente documentado ou declarado. Ele pode oferecer acesso rápido à renda, mas pode tornar mais difícil comprovar ou fazer valer o pagamento, o seguro, as contribuições e os direitos trabalhistas. O espanhol é o idioma normal no local de trabalho. Um número chileno de identidade ou de contribuinte, conhecido como RUT, é amplamente usado para contratos, folha de pagamento, impostos, operações bancárias e procedimentos administrativos. Órgãos públicos, tribunais trabalhistas, sindicatos, associações profissionais e escritórios municipais de emprego fazem parte do sistema de apoio. Seus papéis são diferentes, por isso o trabalhador deve primeiro identificar se o problema diz respeito a contrato, segurança, contribuições, impostos ou procura de emprego.
Trabalho no Chile
O trabalho no Chile inclui emprego formal, trabalho independente, serviço público e atividades informais. Acordos escritos, registros de pagamento, contribuições para a seguridade social e proteções no local de trabalho são centrais para a vida profissional formal no Chile. Conhecer sua situação ajuda a entender seus direitos e deveres.
Dica
Antes de começar a trabalhar no Chile, confirme se você será empregado ou prestador independente. Mantenha juntos seu acordo, os registros de pagamento, os horários e os registros de contribuições. Peça uma explicação em linguagem simples antes de aceitar condições que não entende.