Não há provas de que o Chade disponha de um seguro geral de desemprego, de pagamentos regulares de desemprego ou de um sistema normal de período de espera e declaração para pessoas sem trabalho. O mercado de trabalho depende fortemente da agricultura e da atividade informal; cerca de 88% dos postos são informais, pelo que uma taxa geral de desemprego não mostra totalmente o subemprego ou a perda de meios de subsistência informais. O inquérito mais recente aos agregados familiares da ILOSTAT identificado na investigação disponível é de 2018. Nos termos do Decreto 96-189, uma pessoa à procura de emprego em idade ativa deve registar-se na ONAPE, o serviço nacional de emprego do Chade, e obter uma carte de demandeur d’emploi, ou cartão de candidato a emprego. O registo online utiliza uma conta e a ativação por email; em seguida, são introduzidos dados pessoais, diplomas e formação, competências, experiência profissional ou de estágio, aspirações profissionais, preenchimento do perfil e candidaturas a vagas. O registo é anunciado como gratuito. Quando não há um serviço da ONAPE disponível, o Prefet ou o Sous-préfet pode registar o pedido da pessoa e enviá-lo à ONAPE no prazo de 72 horas. A ONAPE presta aconselhamento, serviços de colocação, reconversão e apoio à mobilidade, mas o registo não cria direito a uma substituição de rendimento. Uma cessação formal pode gerar créditos distintos perante o empregador. O prazo de aviso prévio é de 15 dias para menos de um ano de antiguidade, um mês a partir de um ano e dois meses a partir de três anos; a falta grave exclui o aviso prévio. Durante o aviso, o trabalhador tem um dia remunerado por semana para procurar emprego, e os dias não utilizados acumulam. Após pelo menos dois anos de antiguidade, a indemnização de cessação é calculada com base no salário bruto mensal médio dos 12 meses anteriores, excluindo o abono de família: 25% por ano nos primeiros cinco anos, 30% nos cinco anos seguintes e 35% a partir do décimo primeiro ano. Quando devidos, a compensação do aviso prévio, a compensação de férias pagas e a indemnização de cessação podem ser cumulativas. Um trabalhador despedido pode pedir prioridade de readmissão durante um ano, se o pedido for feito no prazo de um mês e o trabalhador responder dentro do prazo exigido. Os conflitos laborais podem ser levados à Inspection du Travail ou ao tribunal competente. Os empregadores devem informar a ONAPE das vagas, contratações e cessações definitivas de contrato no prazo de 48 horas, e os contratos de trabalho utilizam o cartão de candidato a emprego para o processo de visto exigido. A contratação direta continua a ser possível quando a ONAPE não consegue responder à necessidade, mas os deveres de notificação mantêm-se. O trabalho ocasional com duração máxima de um mês está isento destas formalidades. Os programas de reintegração oferecem alternativas às prestações de rendimento. O PADE oferece um subsídio de estágio pré-profissional de três a seis meses a cidadãos chadianos desempregados, recém-diplomados e titulares de cartão da ONAPE. O Auto-Emploi apoia cidadãos chadianos disponíveis e desempregados, dos 18 aos 45 anos, com um projeto viável de negócio individual ou coletivo, ou de relançamento de atividade. O plano de negócios não pode exceder 5 000 000 CFA; em geral, a pessoa candidata contribui com pelo menos 20% e apresenta um fiador ou uma garantia real. O crédito é reembolsável, sem juros, ao longo de um a três anos. O Crédit Agricole pode apoiar grupos de produtores rurais. Estes programas financiam a ativação profissional ou a criação de empresas; não substituem o rendimento de desemprego. A CNPS indica prestações familiares, maternidade, acidentes de trabalho e doenças profissionais, pensões, invalidez e prestações de sobrevivência, mas não um ramo de desemprego. O PSSNP e o sistema RSU/USR destinam-se a agregados familiares extremamente pobres ou vulneráveis, refugiados, comunidades de acolhimento e famílias afetadas por choques. O acesso depende da identificação, da vulnerabilidade do agregado e dos critérios de seleção, e não apenas do registo como desempregado. A expansão do PSSNP para 2025–2029 abrange nove províncias de alto risco e combina apoio produtivo, transferências monetárias e medidas de resiliência, mas não cria um direito automático a prestações de desemprego. Os trabalhadores informais, agricultores, pastores, trabalhadores por conta própria, refugiados e deslocados internos muitas vezes ficam fora da proteção formal contra o desemprego; por isso, a assistência humanitária ou comunitária pode ser a única ajuda temporária após um choque nos meios de subsistência.
Desemprego no Chade
No Chade, a proteção contra o desemprego é fragmentada, em vez de estar organizada num regime geral de seguro ou subsídio de desemprego. As pessoas à procura de emprego inscrevem-se na ONAPE e obtêm um cartão de candidato a emprego para serviços de colocação e vários programas de reintegração. Os trabalhadores formais podem também ter direito ao aviso prévio pago e a indemnizações por cessação, enquanto a assistência social direcionada depende da vulnerabilidade do agregado familiar, e não apenas da perda do emprego.
Dica
No Chade, escolha a via em função de como o trabalho terminou e do apoio a que pode realisticamente aceder: serviços de colocação da ONAPE, uma reclamação formal por cessação, um programa de reintegração ou assistência direcionada ao agregado familiar. Não conte com um subsídio regular de desemprego. Dê prioridade ao registo na ONAPE e ao cartão de candidato a emprego e verifique separadamente se a sua situação pode ser abrangida pelo PADE, pelo Auto-Emploi ou pelo apoio do PSSNP/RSU.