L’institut public pour l’emploi et la formation professionnelle (Instituto do Emprego e Formação Profissional) organise la formation professionnelle, notamment par l’intermédiaire des centres pour l’emploi et la formation professionnelle (Centros de Emprego e Formação Profissional). Des organismes publics ou privés agréés et des écoles techniques proposent également des cours; les prestataires doivent détenir une licence valide (Alvará). Les programmes suivent le Catalogue national des qualifications (Catálogo Nacional de Qualificações), le Cadre national des qualifications (Quadro Nacional de Qualificações) et des programmes modulaires axés sur les compétences. Une formation peut mener à un certificat de qualification professionnelle (Certificado de Qualificação Profissional) lorsque tous les modules assignés sont terminés; les modules individuels permettent une entrée progressive et donnent lieu à un certificat modulaire. L’enseignement associe unités théoriques et pratiques et peut comprendre une formation pratique dans un contexte de travail réel (prática em contexto real de trabalho) ou un stage (estágio). La durée, les places, les dates, les conditions d’admission et les frais dépendent du cours, du niveau de qualification, de l’île et du CEFP responsable; les programmes actuels de l’IEFP ont par exemple duré de 6 à 14 mois. Selon le cours, le prestataire peut exiger une pièce d’identité valide, un justificatif de scolarité, une photo d’identité, un extrait de casier judiciaire ou un test d’entrée. Les frais mensuels de cours (propina) sont fixés par l’IEFP pour chaque cours et publiés avant le début; ils sont généralement payables au plus tard le cinquième jour ouvrable, bien que des réductions ou exonérations puissent être possibles dans certains cas. Le financement ne s’applique pas automatiquement à tous les participants. Le certificat coûte 1 000 CVE pour la première délivrance et 1 300 CVE pour la seconde; une déclaration (declaração) coûte 1 000 CVE. Le certificat indique notamment le niveau de qualification, le nombre d’heures, le domaine professionnel et les modules terminés. Par la reconnaissance, validation et certification professionnelles des compétences (RVCC Profissional), les personnes âgées d’au moins 25 ans ayant cinq années d’expérience professionnelle peuvent faire certifier des compétences non formelles ou informelles au regard des référentiels existants du CNQ. Après une formation professionnelle, un stage professionnel en entreprise (estágio profissional empresarial) peut faciliter la transition vers l’emploi, sans créer de promesse automatique d’embauche. Les qualifications professionnelles étrangères sont reconnues selon la procédure CNEP (CNEP) et la procédure de reconnaissance de l’UC-SNQ (UC-SNQ); une demande par le portail KREMAIS (KREMAIS) peut nécessiter le certificat original, des informations sur les heures et les modules, les relevés de formation et, le cas échéant, une traduction certifiée.
Formation professionnelle au Cabo Verde
La formation professionnelle au Cabo Verde apporte les connaissances et compétences pratiques nécessaires à un métier ou à un domaine professionnel. Les parcours comprennent la formation professionnelle initiale (Formação Profissional Inicial), des qualifications modulaires, l’enseignement technique et la reconnaissance des compétences déjà acquises. Aucun parcours dual uniforme à l’échelle nationale avec salaire fixe d’apprenti n’est identifié; une formation pratique peut néanmoins comprendre une expérience professionnelle ou un stage (estágio).
Conseil
Choisissez votre parcours au Cabo Verde en fonction de votre objectif: une qualification professionnelle complète convient si vous avez besoin d’un titre reconnu dans un domaine, tandis que des modules individuels permettent une entrée progressive. Avant de vous inscrire, vérifiez le programme, les conditions d’admission, les frais, le certificat et les volets pratiques auprès du CEFP responsable. Ne présumez ni que la formation est gratuite ni qu’une entreprise vous embauchera automatiquement.