ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿਸ਼ਾਲ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨ ਹੈ। ਲੋਕ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ, ਸਰਕਾਰਾਂ, ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਖੇਤਾਂ, ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਤਨਖ਼ਾਹ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਜਾਂ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਬਦਲੇ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਮਝੌਤਾ ਪੱਕਾ, ਅਸਥਾਈ, ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦਾ, ਅੱਧੇ ਸਮੇਂ ਦਾ, ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਵਾਲਾ ਜਾਂ ਮੌਸਮੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦਾ ਵਿਹਾਰਕ ਅਰਥ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕਾਰਜਸਥਲ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸੰਘੀ, ਸੂਬਾਈ ਅਤੇ ਟੈਰੀਟੋਰੀਅਲ ਸਰਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਸ ਸੂਬੇ ਜਾਂ ਟੈਰੀਟਰੀ ਦੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਦਕਿ ਕੁਝ ਉਦਯੋਗ ਸੰਘੀ ਨਿਯਮਾਂ ਅਧੀਨ ਚਲਦੇ ਹਨ। ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰ ਤਨਖ਼ਾਹ, ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ, ਵਿਸ਼ਰਾਮ, ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਸਮਾਪਤੀ ਵਰਗੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਤੈਅ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕੋਈ ਸਮਝੌਤਾ ਜਾਂ ਸਾਂਝਾ ਸਮਝੌਤਾ ਇਸ ਤੋਂ ਬਿਹਤਰ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਸੁਰੱਖਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹਟਾ ਨਹੀਂ ਸਕਦਾ। ਕਾਰਜਸਥਲਾਂ 'ਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ, ਆਦਰਪੂਰਵਕ ਸੰਚਾਰ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਿਹਾਰ ਅਤੇ ਸਹਿਮਤ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਾਰਜਸਥਲ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਭੇਦਭਾਵ ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਨਿਭਾਉਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਪੇਸ਼ੇ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਵੱਲੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਉਪਾਧੀ ਵਰਤਣ ਜਾਂ ਕੁਝ ਖ਼ਾਸ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਿਭਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸੂਬਾਈ ਜਾਂ ਟੈਰੀਟੋਰੀਅਲ ਅਥਾਰਟੀ ਤੋਂ ਮਾਨਤਾ ਲੈਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ। ਕਈ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਨਿਯੋਗਤਾ ਫਿਰ ਵੀ ਸਿੱਖਿਆ, ਤਜਰਬਾ, ਲਾਇਸੰਸ ਜਾਂ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਮੰਗ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨਾਗਰਿਕ ਜਾਂ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ (permanent resident) ਨਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਮਾਨਤਾ ਵੱਖਰੇ ਮਾਮਲੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਣ ਨਾਲ ਦੂਜਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਜਾਂਦਾ। ਕੰਮ ਨਾਲ ਆਮਦਨ, ਤਜਰਬਾ, ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਸੰਪਰਕ ਅਤੇ ਕਾਰਜਸਥਲ ਨਾਲ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਅਸਥਿਰ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਸਰੀਰਕ ਜਾਂ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਦਬਾਅ ਅਤੇ ਯਾਤਰਾ, ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ, ਕੱਪੜਿਆਂ ਜਾਂ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਵਰਗੇ ਖ਼ਰਚੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਸਹੀ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਨਪਸੰਦ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਸਮ ਪਛਾਣੋ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜਾਣੋ ਕਿ ਕਾਰਜਸਥਲ 'ਤੇ ਕਿਹੜੇ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਅਰਜ਼ੀਆਂ, ਸਮਝੌਤਿਆਂ, ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀਆਂ, ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਲਿਖਤੀ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਨਾਲ ਬਾਅਦ ਦੇ ਸਵਾਲ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਕੰਮ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ
ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ, ਸਵੈ-ਰੋਜ਼ਗਾਰ, ਮੌਸਮੀ ਕੰਮ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਕਮਾਉਣ ਦੇ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਕਾਰਜਸਥਲ ਦੀਆਂ ਰਵਾਇਤਾਂ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ ਸੂਬੇ ਜਾਂ ਟੈਰੀਟਰੀ, ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਪੱਧਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਨਾਲ ਲੋਕ ਢੁਕਵਾਂ ਕੰਮ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
Tip
ਤਿੰਨ ਗੱਲਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ: ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜਾ ਕੰਮ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਕੀ ਉਹ ਪੇਸ਼ਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਕਿਹੜਾ ਸੂਬਾ ਜਾਂ ਟੈਰੀਟਰੀ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਦੱਸੀ ਗਈ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨਾਲ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਪੂਰੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨਾਲ ਕਰੋ। ਪਹਿਲੀ ਅਰਜ਼ੀ ਤੋਂ ਹੀ ਆਪਣੇ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖੋ।