Kształcenie ustawiczne w Kanadzie obejmuje zorganizowaną naukę podejmowaną po ukończeniu początkowej edukacji i szkolenia lub równolegle z nimi. Może wspierać zatrudnienie, zmianę kariery, obowiązki zawodowe, umiejętność czytania i pisania, rozwój językowy, kompetencje cyfrowe lub zainteresowania osobiste. Do typowych organizatorów należą college’e, uniwersytety, władze oświatowe, pracodawcy, związki zawodowe, organizacje zawodowe, biblioteki i grupy społeczne. Programy mogą odbywać się stacjonarnie, online, w miejscu pracy lub w formie mieszanej. Podnoszenie kwalifikacji oznacza doskonalenie umiejętności potrzebnych w obecnej roli lub dziedzinie. Przekwalifikowanie oznacza zdobywanie znacznie innych umiejętności potrzebnych do nowego rodzaju pracy. Kształcenie ustawiczne może prowadzić do potwierdzenia ukończenia kursu, certyfikatu, mikropoświadczenia, dyplomu, punktów rozwoju zawodowego albo do uzyskania żadnego formalnego poświadczenia. Formy te nie mają tego samego celu ani takiego samego poziomu uznawalności. Mikropoświadczenia to krótkie, ukierunkowane formy potwierdzenia nauki, które mają wykazywać określony zestaw umiejętności lub wiedzy. Ich konstrukcja i uznawalność są różne, dlatego osoba ucząca się powinna zapytać, kto je akceptuje i jakie dowody są oceniane. Rozwój zawodowy może być dobrowolny albo związany z pracodawcą, stowarzyszeniem zawodowym lub organem regulacyjnym. Osoby wykonujące zawody regulowane powinny potwierdzić wymagania w organizacji odpowiedzialnej za ich status zawodowy. Ocena i uznawanie efektów wcześniejszego uczenia się może obejmować wiedzę zdobytą w pracy, podczas samodzielnej nauki, służby wojskowej, działalności społecznej lub wcześniejszej edukacji. Czasami może wspierać przyjęcie na studia lub kurs, uzyskanie wyższego poziomu albo zaliczenie akademickie. Elastyczne programy mogą ułatwiać łączenie nauki z pracą i życiem rodzinnym. Krótkie kursy mogą jednak zapewniać ograniczoną praktykę, a certyfikat uczestnictwa może nie potwierdzać kompetencji do wykonywania zawodu. Dobry wybór łączy kurs z jasno określonym kolejnym zastosowaniem. Przed zapisaniem się osoba ucząca się powinna rozumieć, jaka umiejętność ma zostać osiągnięta, jak będzie oceniana, jakie poświadczenie zostanie wydane, gdzie będzie uznawane, jaki będzie nakład pracy oraz jakie wsparcie jest dostępne.
Podnoszenie kwalifikacji w Kanadzie
Kształcenie ustawiczne w Kanadzie pomaga dorosłym aktualizować umiejętności, zmieniać karierę, odpowiadać na potrzeby miejsca pracy lub rozwijać się osobiście. Dostępne są między innymi szkolenia w miejscu pracy, kursy w college’ach i na uniwersytetach, edukacja dorosłych, rozwój zawodowy, programy społecznościowe oraz krótkie formy kwalifikacji. Najlepszy wybór zależy od tego, czy osoba ucząca się potrzebuje praktycznych umiejętności, formalnego uznania, czy obu tych rzeczy.
Tip
Wybieraj kształcenie ustawiczne, określając dokładne zadanie, rolę lub następny krok, któremu ma ono służyć. Przed zapłaceniem lub zobowiązaniem się do poświęcenia czasu zapytaj docelowego pracodawcę, instytucję, organ regulacyjny lub klienta, jakie dowody zostaną zaakceptowane. Jeśli potrzebujesz potwierdzić kompetencje, preferuj kurs obejmujący wartościową praktykę i ocenę.