Người tìm việc có thể tìm vị trí tuyển dụng trên cổng NEA theo nghề nghiệp và tỉnh, tạo tài khoản và sơ yếu lý lịch, ứng tuyển các vị trí thường xuyên, theo mùa, học nghề, thời vụ, thực tập hoặc tình nguyện, đồng thời sử dụng trung tâm việc làm NEA hoặc trung tâm lưu động. Các dịch vụ này gồm tư vấn, tìm hiểu nghề nghiệp, thông tin thị trường lao động và hội chợ việc làm. Thời gian phục vụ trực tiếp được niêm yết từ thứ Hai đến thứ Sáu, 7:30–11:30 và 13:30–17:30. Bộ Lao động và Đào tạo nghề (MLVT) cũng cung cấp dịch vụ tìm việc, dịch vụ cấp sổ lao động cho người lao động Khmer và dịch vụ dành cho lao động nước ngoài. Việc tuyển dụng chính thức thường được thu xếp qua người sử dụng lao động; công việc phi chính thức thường được tìm qua liên hệ trực tiếp, mạng lưới cá nhân hoặc thỏa thuận tại thị trường. Người dân có thể sử dụng dịch vụ tìm việc công của NEA trực tuyến, tại trung tâm việc làm và trung tâm lưu động; trước khi trả tiền, hãy kiểm tra mọi khoản phí trung gian liên quan đến một vị trí cụ thể thay vì coi đó là chi phí tiêu chuẩn của người lao động. Một chỉ số lực lượng lao động của ILO năm 2019 ước tính 88,3% người lao động tại Campuchia làm việc trong khu vực phi chính thức. Theo cách phân biệt chức năng của NSSF, việc làm trong khu vực chính thức bao gồm người có hợp đồng lao động với ít nhất một người sử dụng lao động ở Campuchia, bất kể hình thức, hiệu lực hoặc mức lương của hợp đồng. Người giúp việc gia đình thuộc định nghĩa pháp lý này. Công việc trong khu vực phi chính thức gắn với lao động tự làm hoặc làm theo phí mà không có trách nhiệm của người sử dụng lao động, nhưng cách phân biệt này không đồng nhất với mọi hình thức làm công ăn lương chưa đăng ký. Người lao động phi chính thức có thể được đưa vào một số chế độ an sinh xã hội, nhưng khả năng tiếp cận khác nhau và kém phổ quát hơn so với người lao động chính thức được đăng ký đúng cách. Đối với lao động chính thức, người sử dụng lao động phải đăng ký người lao động với NSSF chậm nhất ba ngày sau khi bắt đầu làm việc, trừ khi người đó đã là thành viên. Người lao động Khmer thường cung cấp Thẻ căn cước quốc gia Khmer và giấy xác nhận việc làm để đăng ký. Lao động nước ngoài thường cung cấp hộ chiếu và giấy xác nhận việc làm, đồng thời làm theo dịch vụ dành cho lao động nước ngoài của MLVT và các yêu cầu tuân thủ liên quan đến người sử dụng lao động. Thẻ thành viên NSSF miễn phí. Các chế độ liên quan gồm rủi ro nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe và lương hưu; khả năng tiếp cận thực tế tùy thuộc vào việc đăng ký chính xác và điều kiện của chế độ áp dụng. Người lao động nên giữ hợp đồng hoặc giấy xác nhận việc làm, phiếu lương, hồ sơ chấm công, bằng chứng về quyền lợi và số hoặc thẻ NSSF. Kế hoạch chính thức hóa giai đoạn 2024–2026 của NSSF gồm đăng ký qua thiết bị di động và web, giảm yêu cầu giấy tờ và tiếp cận người lao động phi chính thức. Trước khi bắt đầu công việc, hãy xác minh người sử dụng lao động, nơi làm việc, căn cứ tính lương, khoản khấu trừ, thời giờ làm việc, hợp đồng hoặc giấy xác nhận việc làm và kế hoạch đăng ký NSSF. Mức lương cơ bản trong các báo cáo MLVT có thể chưa gồm hoa hồng, khoản đi lại hoặc lưu trú, phụ cấp chuyên cần, ăn uống và thâm niên, vì vậy cần kiểm tra riêng toàn bộ thỏa thuận trả lương. Khi đổi việc, người lao động có thể tìm vị trí qua NEA, dùng dịch vụ sơ yếu lý lịch hoặc tư vấn, hoặc liên hệ trực tiếp với người sử dụng lao động. Giữ hồ sơ việc làm và NSSF, đồng thời xác nhận đăng ký với người sử dụng lao động mới để duy trì bằng chứng liên tục. Khi chấm dứt việc làm, quy định về hợp đồng, báo trước và quyết toán tùy theo Luật Lao động Campuchia và hoàn cảnh việc làm. Dự báo của MLVT ước tính năm 2025 có 10,7 triệu người có việc làm trong các ngành dịch vụ, công nghiệp và nông nghiệp; năm 2026 dự kiến có 11,2 triệu việc làm, tăng khoảng 445.000 việc làm, tương đương 4,2%. Nhu cầu dự kiến cao nhất năm 2026 là lao động có tay nghề và vận hành máy móc, với 272.442 vị trí. Nhu cầu cũng được dự báo tăng đối với quản lý, kỹ sư, chuyên gia và kỹ thuật viên, cũng như các lĩnh vực kỹ thuật số và AI, dữ liệu, điện tử và tự động hóa, giao thông vận tải, tài chính, y tế và giáo dục. Tăng trưởng công nghiệp đặc biệt gắn với sản xuất hàng may mặc, giày dép, đồ du lịch và lắp ráp ô tô. Đây là dự báo và ước tính khảo sát, không phải bảo đảm có vị trí tuyển dụng hay một cá nhân sẽ được tuyển. Điều kiện, dịch vụ và nhu cầu tuyển dụng có thể khác nhau giữa Phnom Penh và các tỉnh; cần kiểm tra vị trí tuyển dụng và trung tâm việc làm cụ thể.
Việc làm hưởng lương tại Campuchia
Việc làm tại Campuchia bao gồm bắt đầu, thực hiện, thay đổi và chấm dứt công việc có trả lương cho một người sử dụng lao động. Nhìn chung, việc làm chính thức nghĩa là người lao động có hợp đồng lao động với ít nhất một người sử dụng lao động tại Campuchia; trong khi đó, nhiều công việc thuộc khu vực phi chính thức có thể không được đăng ký hoặc không tiếp cận an sinh xã hội như nhau. Cơ quan Việc làm Quốc gia (NEA) hỗ trợ tìm vị trí tuyển dụng và kết nối việc làm; Quỹ An sinh Xã hội Quốc gia (NSSF) cung cấp các chế độ cho người lao động chính thức đã đăng ký.
Tip
Hãy xem một lời mời làm việc tại Campuchia là việc cần xác minh, chứ không chỉ là xem công việc có phù hợp hay không. Việc làm chính thức phù hợp hơn khi bạn cần hồ sơ việc làm và quyền tiếp cận các chế độ NSSF; công việc phi chính thức có thể dễ bắt đầu hơn nhưng việc đăng ký và bằng chứng an sinh xã hội kém chắc chắn hơn. Đừng bắt đầu trước khi đã làm rõ người sử dụng lao động, địa điểm, căn cứ tính lương, khoản khấu trừ, giờ làm, giấy tờ việc làm và kế hoạch đăng ký NSSF.