O instituto público de emprego e formação profissional (Instituto do Emprego e Formação Profissional) organiza formação profissional, entre outras vias, através dos Centros de Emprego e Formação Profissional (Centros de Emprego e Formação Profissional). Prestadores públicos e privados acreditados, bem como escolas técnicas, também oferecem cursos; os prestadores precisam de uma licença válida (Alvará). Os programas seguem o Catálogo Nacional de Qualificações (Catálogo Nacional de Qualificações), o Quadro Nacional de Qualificações (Quadro Nacional de Qualificações) e currículos modulares orientados para competências. A formação profissional pode dar direito a um certificado de qualificação profissional (Certificado de Qualificação Profissional) quando todos os módulos atribuídos forem concluídos; os módulos individuais permitem uma entrada gradual e dão direito a um certificado modular. O ensino combina unidades teóricas e práticas e pode incluir formação prática num contexto de trabalho real (prática em contexto real de trabalho) ou um estágio. A duração, as vagas, as datas, os requisitos de admissão e as propinas dependem do curso, nível de qualificação, ilha e CEFP responsável; por exemplo, os programas atuais do IEFP duraram entre 6 e 14 meses. Dependendo do curso, o prestador pode exigir um documento de identificação válido, comprovativo de escolaridade, fotografia tipo passe, certificado de registo criminal ou prova de admissão. A propina mensal (propina) é definida pelo IEFP para cada curso e publicada antes do início; em geral, deve ser paga até ao quinto dia útil, embora possam existir reduções ou isenções em certos casos. O financiamento não se aplica automaticamente a todos os participantes. A emissão de um certificado custa CVE 1.000 pela primeira via e CVE 1.300 pela segunda via; uma declaração (declaração) custa CVE 1.000. O certificado indica, entre outros elementos, o nível de qualificação, o número de horas, a área profissional e os módulos concluídos. Através do Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências Profissionais (RVCC Profissional), pessoas com 25 anos ou mais e pelo menos cinco anos de experiência profissional podem obter certificação de competências não formais ou informais demonstradas, com base em referências existentes do CNQ. Após a formação profissional, um estágio profissional numa empresa (estágio profissional empresarial) pode facilitar a transição para o emprego, mas não cria uma oferta de trabalho automática. As qualificações profissionais estrangeiras são reconhecidas através do procedimento de reconhecimento da CNEP (CNEP) e do procedimento de reconhecimento da UC-SNQ (UC-SNQ); um pedido através do portal KREMAIS (KREMAIS) pode exigir o certificado original, informação sobre horas e módulos, registos escolares e, quando aplicável, uma tradução certificada.
Formação profissional em Cabo Verde
A formação profissional em Cabo Verde proporciona conhecimentos e competências práticas para uma profissão ou área profissional específica. As opções incluem formação profissional inicial (Formação Profissional Inicial), qualificações modulares, ensino técnico e reconhecimento de competências já adquiridas. Não está identificado um percurso dual uniforme a nível nacional com remuneração fixa de aprendiz; ainda assim, a formação prática pode incluir experiência profissional ou um estágio (estágio).
Dica
Escolha a via de formação em Cabo Verde de acordo com o seu objetivo: uma qualificação profissional completa é adequada se precisar de uma qualificação reconhecida para uma área profissional, enquanto os módulos individuais permitem uma entrada gradual. Antes de se inscrever, confirme com o CEFP responsável o programa, os requisitos de admissão, os custos, o certificado e as componentes práticas. Não presuma que a participação é gratuita ou que uma empresa o contratará automaticamente.