A legislação da imigração (Immigration Act Cap. 25:02), a lei da cidadania (Citizenship Act Cap. 01:01) e as alterações à legislação da nacionalidade de 2024 e 2025 fazem parte da base jurídica. A principal autoridade responsável é o Departamento de Imigração e Cidadania (Department of Immigration and Citizenship), integrado no Ministério do Trabalho e Assuntos Internos (Ministry of Labour and Home Affairs). Os serviços regionais e distritais, as missões diplomáticas e os consulados também processam candidaturas, conforme o procedimento. O Departamento do Trabalho e da Segurança Social (Department of Labour and Social Security) participa nas autorizações de trabalho; o Ministério da Justiça e dos Serviços Prisionais (Ministry of Justice and Correctional Services) é responsável pela administração dos refugiados. A entrada ocorre através de um posto fronteiriço autorizado. Regra geral, o passaporte deve continuar válido por pelo menos seis meses. A necessidade de visto depende da nacionalidade e dos acordos em vigor. Os cidadãos da Commonwealth estão geralmente isentos de visto, embora Bangladesh, Camarões, Gana, Índia, Nigéria, Paquistão e Sri Lanka estejam entre as exceções. Os vistos de entrada podem ser solicitados através do eVisa, de uma embaixada, consulado ou serviço de imigração. Uma visita pode durar, no máximo, 90 dias por ano civil; um visto emitido na fronteira é válido por, no máximo, 14 dias. O estatuto de visitante não permite trabalhar, prestar serviços ou vender. Uma deslocação de negócios pode abranger reuniões, negociações, conferências ou a avaliação de um investimento, mas não concede automaticamente o direito de trabalhar. Para estudar, são necessários admissão, autorização de estudo ou investigação e apoio financeiro; quando for exigido visto, também é necessário um visto de estudo. Para trabalhar, um trabalhador estrangeiro precisa de autorização de trabalho e de residência, bem como de visto de emprego quando o visto for exigido. Quem permanecer no Botsuana por mais tempo do que uma visita precisa geralmente de uma autorização de residência. Os adultos apresentam normalmente a sua própria candidatura através dos formulários Form 15 e Form 3. As provas típicas incluem passaporte, certidão de nascimento ou casamento, fotografia, declaração de manutenção ou apoio e extratos bancários. Os estudantes acrescentam comprovativos de admissão, duração do curso, patrocínio e taxas. O processamento demora cerca de 30 dias úteis; as taxas dependem da categoria e da tabela aplicável. Para certos casos de estudantes e dependentes, o sítio oficial indica 1 500 BWP; a autoridade responsável deve confirmar a tabela atual e eventuais erros tipográficos. Consoante o caso, uma autorização de trabalho exige um anúncio de emprego, contrato ou proposta de emprego, currículo, documentos de habilitações autenticados, passaporte e fotografias. Podem ser necessárias autorizações profissionais adicionais para profissões médicas, enfermagem, ensino, engenharia, pilotos ou certas áreas desportivas. Os investidores normalmente apresentam comprovativos bancários, contrato de arrendamento ou documentos de propriedade, registo da empresa, licença comercial, perfil da empresa e informações sobre os trabalhadores. O processamento demora cerca de 14 dias úteis. A prorrogação deve ser preparada pelo menos seis meses antes do termo. Uma autorização de trabalho não substitui uma autorização de residência nem um visto obrigatório. Um certificado de residência permanente (Permanent Residence Certificate) é geralmente considerado após pelo menos cinco anos de residência legal e contínua, bom caráter, meios suficientes e um contributo substancial para o Botsuana. Trabalhadores e investidores podem ter vias especiais antes de completarem cinco anos. Não existe, contudo, um direito automático. A candidatura utiliza o Form 21 e comprovativos de autorizações anteriores, passaporte, manutenção e meios financeiros. Os investidores devem demonstrar, entre outras coisas, participações, documentos de constituição, demonstrações financeiras, declarações fiscais, comprovativos de arrendamento ou propriedade, licença comercial e registos de salários. O sítio oficial indica uma taxa de 3 000 BWP; informações anteriores sobre taxas podem ser diferentes. A naturalização exige geralmente pelo menos dez anos de residência total e doze meses ininterruptos imediatamente antes da candidatura no Botsuana. O Form L, relatórios policiais, uma entrevista e comprovativos de residência, emprego, finanças e educação fazem parte do procedimento. A taxa é de 1 000 BWP. As estimativas oficiais de processamento diferem: indicam cerca de um ano ou 18 meses. As regras atuais sobre renunciar a uma nacionalidade estrangeira e sobre múltiplas nacionalidades devem ser confirmadas junto da autoridade responsável devido às alterações legislativas de 2024 e 2025; as regras anunciadas ainda não tinham sido aplicadas uniformemente em todos os serviços públicos. Os cônjuges de cidadãos do Botsuana podem geralmente utilizar um procedimento separado após cinco anos de residência. Este começa com o Form K e, após uma declaração, publicação no diário oficial, eventual objeção, entrevista e relatório policial, conduz ao Form N. O período de espera pode ser encurtado. Outros procedimentos dizem respeito, entre outros, a pessoas apátridas ou membros de uma comunidade local após 20 anos de residência legal e contínua, filhos menores de cidadãos do Botsuana, antigos cidadãos, adoção e registo. A legislação sobre refugiados tem por base a lei de reconhecimento e gestão de refugiados (Refugees (Recognition and Management) Act) de 2024. Um pedido de asilo é encaminhado por um agente autorizado ao Comité de Refugiados do Botsuana (Botswana Refugees Committee); está previsto um procedimento de recurso para o Conselho de Recursos (Appeals Board) contra a decisão. A lei regula, entre outros assuntos, a proteção das famílias, documentos de identidade, receção e zonas de instalação, deveres, revisão, retirada, detenção e expulsão. O campo de refugiados de Dukwi é o principal ponto de contacto prático. Um refugiado reconhecido não recebe automaticamente todas as autorizações relacionadas com trabalho ou residência; os requisitos da legislação da imigração continuam a ter de ser analisados. O início da aplicação da lei e os regulamentos correspondentes devem ser confirmados, porque as fontes públicas são inconsistentes. Informações incompletas, falsas ou contraditórias podem levar a uma recusa ou constituir uma infração. Os requerentes devem preparar cópias autenticadas, fotografias, documentos de estado civil e policiais, provas financeiras, comprovativos de admissão, documentos de trabalho e, se aplicável, traduções para inglês e confirmação da autoridade das qualificações do Botsuana (Botswana Qualifications Authority). As condições dos vistos e das autorizações de residência devem ser cumpridas e as autorizações prorrogadas antes do termo. Se a entrada for recusada, os motivos podem ser fornecidos por escrito; nos termos do quadro legal, o recurso deve geralmente ser apresentado no prazo de três dias no tribunal de magistrados mais próximo (Magistrates Court). Durante este recurso, a pessoa em causa não pode ser removida. Aplicam-se regras distintas de recurso ou saída às candidaturas de residência recusadas.
Direito da imigração no Botsuana
O direito da imigração no Botsuana regula a entrada, os vistos, a residência, o trabalho, os estudos, a migração familiar, o estatuto de proteção, a residência permanente e a naturalização. As autoridades responsáveis analisam candidaturas e provas diferentes consoante o assunto. Um visto de visitante não permite trabalhar, e um visto de trabalho não substitui uma autorização de trabalho nem uma autorização de residência.
Dica
Comece por estabelecer o propósito real da sua estadia no Botsuana, pois visitas, negócios, estudos, trabalho, residência familiar e proteção exigem autorizações diferentes. Não conte com um visto de visitante ou de negócios para trabalhar, nem com uma única informação antiga sobre taxas ou prazos de processamento. Planeie as candidaturas com provas completas e coerentes e confirme diretamente com a autoridade responsável as regras pouco claras.

