En Belgique, un apprentissage est une voie structurée qui associe une formation en entreprise à des cours dispensés par un établissement d’enseignement ou un organisme de formation. Il vise à développer à la fois des compétences professionnelles et des connaissances plus générales. La Belgique dispose de systèmes organisés par les Communautés plutôt que d’un modèle national unique d’apprentissage. Dans les dispositifs néerlandophones, le terme duaal leren est souvent utilisé ; dans les dispositifs francophones, le terme alternance est courant ; la Communauté germanophone possède ses propres dispositifs de formation professionnelle. L’apprenant passe généralement une partie du programme auprès d’un employeur agréé et l’autre dans une école ou un centre de formation. La répartition exacte varie selon le métier, le programme et la Communauté. L’entreprise enseigne les tâches pratiques, les habitudes professionnelles, la sécurité, le travail en équipe et le sens des responsabilités. L’établissement d’enseignement couvre la théorie professionnelle et peut également enseigner les langues, les mathématiques, les compétences numériques ou des matières générales. Un accord écrit précise normalement les rôles de l’apprenant, de l’employeur et de l’organisme de formation. L’encadrement en entreprise et les bilans de progression contribuent à relier le travail quotidien au plan de formation. L’évaluation peut comprendre la performance pratique, des travaux, des tests ou une évaluation professionnelle finale. La réussite peut déboucher sur une qualification reconnue, mais le résultat précis doit être vérifié pour chaque programme. Les apprentissages offrent une première expérience professionnelle et un contact avec les employeurs. Ils exigent aussi de la fiabilité, une présence régulière et la capacité d’apprendre dans deux environnements différents. Tous les métiers et tous les employeurs ne proposent pas de place d’apprentissage. L’apprenant peut avoir besoin de l’aide d’une école, d’un service de formation ou d’une organisation d’orientation pour trouver une voie et une entreprise adaptées.
Apprentissage en Belgique
L’apprentissage en Belgique associe l’apprentissage d’un métier à une expérience réelle en entreprise. Les formes locales comprennent l’apprentissage dual (duaal leren) en néerlandais et la formation en alternance en français, ainsi que des dispositifs apparentés dans la Communauté germanophone. L’organisation et la terminologie dépendent de la Communauté compétente en matière d’éducation et de la situation de l’apprenant.
Conseil
Commencez par choisir le métier, puis trouvez le système d’apprentissage correspondant à votre langue et à votre région en Belgique. Confirmez la qualification, le dispositif en entreprise, l’encadrement et les attentes avant de signer quoi que ce soit. Considérez l’employeur à la fois comme un lieu d’apprentissage et comme un lieu de travail.