Эшһеҙ кеше Беларуста мотлаҡ рәүештә рәсми эшһеҙ тип һаналмай. Рәсми статус ғәҙәттә дәүләт мәшғүллек хеҙмәтенә мөрәжәғәт итеүгә, тейешле шарттарға тап килеүгә һәм теркәүҙе тамамлауға бәйле. Мәшғүллек хеҙмәте ғәҙәттә урындағы хеҙмәт, мәшғүллек һәм социаль яҡлау органдары менән бәйле. Ул эш эҙләүселәрҙе иҫәпкә ала һәм уларҙы яраҡлы вакансияларға йәки ярҙам сараларына йүнәлтә ала. Ғәҙәттә ғариза биреүсе шәхесен, белемен, квалификацияһын һәм хеҙмәт эшмәкәрлеге тураһында мәғлүмәттәрҙе тапшыра. Орган кешенең шарттарын тикшерә һәм шунан һуң ниндәй статус йәки ярҙам ҡулланылыуын хәл итә. Яр ярҙамға вакансияларға йүнәлтеү, карьера буйынса консультация, һөнәри әҙерлек, уҡытыу, йәмәғәт эштәре йәки иҡтисади эшмәкәрлеккә ҡайтыуға ярҙам инергә мөмкин. Мөмкин булған юл кешегә һәм урындағы шарттарға бәйле. Теркәүҙә торған кешенең ғәҙәттә даими бурыстары була. Улар осрашыуҙарға йөрөүҙе, дөрөҫ мәғлүмәт биреүҙе һәм яраҡлы эште йәки килешелгән эшмәкәрлекте етди ҡарауҙы үҙ эсенә алырға мөмкин. Мөмкин булған аҡсалата ярҙам системаның тик бер өлөшө булып тора һәм ғәҙәти килемде алмаштыра тип иҫәпләргә ярамай. Ярлыҡлылыҡ һәм ярҙамдың дауам итеүе рәсми баһалауға һәм процедураларҙы үтәүгә бәйле. Кешеләр шулай уҡ эш биреүселәр, шәхси бәйләнештәр, рекрутинг каналдары һәм тура ғаризалар аша үҙаллы эш эҙләй ала. Дәүләт теркәүе киңерәк эш эҙләүгә ҡамасауламай. Эш табыу, үҙаллы эшмәкәрлек башлау йәки башҡа мөһим үҙгәрештәр тураһында яуаплы органға хәбәр итергә кәрәк. Ғаризалар һәм осрашыуҙар яҙмаларын һаҡлау әүҙем эш эҙләүҙе раҫларға ярҙам итә.
Эшһеҙлек — Беларусь Республикаһында
Беларуста эшһеҙлек ябай ғына эшһеҙ ҡалыуҙы аңлатырға мөмкин, әммә рәсми теркәлгән эшһеҙлек — тағы ла тар административ статус. Урындағы мәшғүллек хеҙмәттәре талаптарға тап килгән эш эҙләүселәргә вакансиялар, консультация, һөнәри әҙерлек мөмкинлектәре һәм башҡа саралар менән ярҙам итә ала. Теркәлгән булыу автоматик рәүештә барлыҡҡа килмәй һәм билдәле процедураларҙы үтәүҙе талап итә.
Tip
Беларуста эшегеҙҙе юғалтһағыҙ, ике маҡсатты айырығыҙ: килемдең киләһе сығанағын табыу һәм рәсми теркәүҙең ярҙам итә алыу-алмауын тикшереү. Урындағы мәшғүллек органына иртәрәк мөрәжәғәт итегеҙ, документтарҙы тәртипкә килтереп барығыҙ һәм үҙаллы ғариза биреүҙе дауам итегеҙ. Эшһеҙ булыу автоматик рәүештә пособие алыу хоҡуғын бирә тип уйламағыҙ.