ബംഗ്ലാദേശിലെ തൊഴിലില്ലായ്മ

പ്രധാന തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് ബംഗ്ലാദേശിലെ വരുമാനം നഷ്ടപ്പെടാനുള്ള മുഴുവൻ അപകടവും കാണിക്കുന്നില്ല. തൊഴിലിന്റെ ഏകദേശം 84% അനൗപചാരികമാണ്; തൊഴിൽക്കുറവ്, ജോലി അന്വേഷിക്കൽ ഉപേക്ഷിച്ചവർ, തൊഴിൽ, വിദ്യാഭ്യാസം, പരിശീലനം എന്നിവയിൽ ഉൾപ്പെടാത്തവർ എന്നിവയെ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് പൂർണമായി ഉൾക്കൊള്ളുന്നില്ല. 2024-ൽ 15 വയസ്സും അതിലധികവുമുള്ളവരിൽ തൊഴിലില്ലായ്മ 3.66% ആയിരുന്നു; പുരുഷന്മാരിൽ 3.75%, സ്ത്രീകളിൽ 3.48%. ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസമുള്ളവരിൽ ഇത് 13.54% ആയിരുന്നു; 15–29 പ്രായത്തിലുള്ളവരുടെ NEET നിരക്ക് 20.3% ആയിരുന്നു. ഈ കണക്കുകൾ വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളെയാണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്; അവയെ പരസ്പരം മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാവുന്നതായി കാണരുത്. നിശ്ചിത സംഭാവനാ രേഖ, കാത്തിരിപ്പ് കാലയളവ്, പേയ്‌മെന്റ് കണക്കുകൂട്ടൽ, ജോലി തിരയുന്നതിനുള്ള ഉപരോധം എന്നിവയുള്ള പൊതുവായ ദേശീയ തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ് സംവിധാനമില്ല. ജോലി നഷ്ടമാകുന്നതിനു മുമ്പും ശേഷവും കുടുംബങ്ങൾ പലപ്പോഴും സമ്പാദ്യം, കുടുംബത്തിന്റെയോ സമൂഹത്തിന്റെയോ പിന്തുണ, അനൗപചാരിക ജോലി, ലക്ഷ്യമിട്ട ഉപജീവനമാർഗമോ പണസഹായ പദ്ധതികളോ ആശ്രയിക്കുന്നു. ഔപചാരിക പിരിച്ചുവിടൽ സംരക്ഷണമോ ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടശേഷം പതിവായ സഹായമോ ലഭിക്കാത്തതിനാൽ അനൗപചാരിക തൊഴിലാളികളുടെ വരുമാന അപകടം പ്രത്യേകിച്ച് കൂടുതലാണ്. Unemployed Workers Protection Programme (UWPP) പൊതുവായ തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസല്ല; പരിമിതമായി ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള പണമടയ്ക്കൽ പദ്ധതിയാണ്. കയറ്റുമതി അധിഷ്ഠിത ഫാക്ടറികളിൽ ജോലി ചെയ്തിരുന്നവരും ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്നതിനു മുമ്പ് കുറഞ്ഞത് ആറുമാസം ഫാക്ടറി ശമ്പളപ്പട്ടികയിലുണ്ടായിരുന്നവരുമായ ഇപ്പോൾ തൊഴിലില്ലാത്ത തൊഴിലാളികൾക്കാണ് ഇത് ഉദ്ദേശിച്ചിരിക്കുന്നത്. അപേക്ഷകർക്ക് പൊതുവെ National ID, ഫാക്ടറി തിരിച്ചറിയൽ കാർഡ്, ആ ID-യുമായി ബന്ധിപ്പിച്ച വ്യക്തിഗത ബാങ്ക് അല്ലെങ്കിൽ മൊബൈൽ സാമ്പത്തികസേവന അക്കൗണ്ട്, ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടതിന്റെ തെളിവ് എന്നിവ വേണം. സ്വയം രജിസ്ട്രേഷൻ ഓൺലൈനിൽ ലഭ്യമാണ്; പരാതി പരിഹാര മാർഗവുമുണ്ട്. തെറ്റായ വിവരം നൽകിയാൽ നിയമപരമായ പ്രത്യാഘാതമുണ്ടാകാം. യോഗ്യരായവർക്ക് പരമാവധി മൂന്ന് മാസം വരെ പ്രതിമാസം Tk 5,000 ലഭിക്കാം. 2025–26-ൽ പദ്ധതിയുടെ ലക്ഷ്യം 0.33 ലക്ഷം ആളുകളും ബജറ്റ് Tk 30.32 കോടി രൂപയുമാണ്. Employment Generation Programme for the Poorest (EGPP) വ്യക്തിഗത തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യമല്ല; കാലാവധിയുള്ള പൊതുമരാമത്ത് പദ്ധതിയാണ്. ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ദരിദ്രരായ തൊഴിൽപ്രായക്കാരെയാണ് ഇത് ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. ഭൂമിയില്ലാത്ത, കുറഞ്ഞ വരുമാനമുള്ള, ബന്ധപ്പെട്ട കന്നുകാലികളില്ലാത്ത കുടുംബങ്ങൾക്ക് മുൻഗണനയുണ്ട്. പ്രാദേശിക Ward, Union, Upazila കമ്മിറ്റികൾ പങ്കാളികളെ തിരഞ്ഞെടുത്ത് ജോബ് കാർഡ് നൽകുന്നു. സാധാരണയായി 40 പ്രവൃത്തിദിവസമുള്ള രണ്ട് ഘട്ടങ്ങളായാണ് പദ്ധതി നടക്കുന്നത്; ദിവസം ഏഴ് മണിക്കൂർ ജോലി, ദിവസവേതനം Tk 400, നിർബന്ധിത സമ്പാദ്യം ദിവസം Tk 25. ആഴ്ചതോറും പണം നൽകുകയും സാധാരണയായി ഒരു കുടുംബത്തിൽനിന്ന് ഒരാൾ മാത്രം പങ്കെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. 2025–26-ലെ ലക്ഷ്യം 4 ലക്ഷം പങ്കാളികളും ബജറ്റ് Tk 1,650.63 കോടിയുമാണ്. ഗ്രാമീണ സമൂഹത്തിനും കൃഷിയിടമില്ലാത്ത കാലത്തെ വരുമാനസഹായത്തിനുമാണ് EGPP പ്രധാനമായും രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്; അതിനാൽ നഗര തൊഴിലാളികൾ ഉൾപ്പെടെ തൊഴിലില്ലാത്ത എല്ലാവർക്കും ഇത് ലഭിക്കില്ല. Cox's Bazar-ൽ ദുരന്തവും ആഘാതവും സംബന്ധിച്ച പ്രത്യേക ക്രമീകരണമാണ് EGPP+. വാർഷിക കുടുംബവരുമാനം Tk 48,000-ൽ താഴെയുള്ള 18–65 വയസ്സുകാരെ ഇത് ഉൾക്കൊള്ളുന്നു; ഓരോ പ്രവൃത്തിദിവസത്തിനും Tk 400 നൽകി ആഴ്ചതോറും പണമടയ്ക്കുന്നു. 2025–26-ലെ ലക്ഷ്യം 1.6 ലക്ഷം ആളുകളാണ്. Food for Work, ഗ്രാമീണ അടിസ്ഥാനസൗകര്യ മണ്ണുപണി, VGF, VGD, VWB, OMS, FFP, Department of Social Services ആനുകൂല്യങ്ങൾ തുടങ്ങിയ മറ്റു സാമൂഹ്യസുരക്ഷാ പദ്ധതികൾ ദാരിദ്ര്യം, ഭക്ഷണം, അടിയന്തര ആവശ്യം എന്നിവയിൽ സഹായിച്ചേക്കാം. അർഹതയും പരിധിയും പദ്ധതിയും പ്രാദേശിക ലക്ഷ്യനിർണയവും ലഭ്യമായ ബജറ്റും അനുസരിക്കുന്നതിനാൽ ഇവയെ പൊതുവായ തൊഴിലില്ലായ്മ പേയ്‌മെന്റുകളായി വിശേഷിപ്പിക്കരുത്. BMET, District Employment and Manpower Offices എന്നിവ വഴി ജോലി അന്വേഷിക്കാം. അവ ഉദ്യോഗാർഥി രജിസ്ട്രേഷൻ, വിദേശതൊഴിൽ ഇടനിലസേവനം, ശുപാർശകൾ, ചില പരിശീലന സേവനങ്ങൾ എന്നിവ നൽകുന്നു. സ്വകാര്യ റിക്രൂട്ടിങ് ഏജന്റുമാർക്ക് BMET-ന്റെ RAIMS സംവിധാനത്തിലൂടെയാണ് ലൈസൻസ് നൽകുന്നത്. എല്ലാ ആഭ്യന്തര ജോലി അന്വേഷിക്കുന്നവർക്കും ഒരുപോലെ സേവനം നൽകുന്ന ഏക ദേശീയ സർക്കാർ തൊഴിൽ-പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ സംവിധാനം ബംഗ്ലാദേശിലുണ്ടെന്നതിന് വ്യക്തമായ തെളിവില്ല. പലരും അനൗപചാരിക ബന്ധങ്ങൾ, സ്വകാര്യ ചാനലുകൾ, പദ്ധതിയിലൂടെ ലഭിക്കുന്ന ശുപാർശകൾ എന്നിവ ആശ്രയിക്കുന്നു. മടങ്ങിയെത്തുന്ന കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾക്ക് RAISE, Wage Earners' Welfare Board-നോട് ബന്ധമുള്ള ക്ഷേമകേന്ദ്രങ്ങൾ എന്നിവ വഴി രജിസ്ട്രേഷൻ, കൗൺസലിങ്, ഒറ്റത്തവണ പണം, ശുപാർശകൾ, ഉപജീവനമാർഗമോ സ്വയംതൊഴിലോ സംബന്ധിച്ച സഹായം ലഭിച്ചേക്കാം. വിദേശത്തെ ജോലി വരുമാനത്തിലേക്ക് മടങ്ങാനുള്ള വഴിയാകാമെങ്കിലും റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ്, യാത്ര, കടം എന്നിവയിൽ വലിയ അപകടവും ഉണ്ടാക്കാം. കുടിയേറുന്നതിനു മുമ്പ് കരാർ, വിസ, ആരോഗ്യപരിശോധനാ നിബന്ധനകൾ, ടിക്കറ്റ്, രസീതുകൾ, BMET അനുമതി എന്നിവ പരിശോധിക്കുകയും ബാധകമായിടത്ത് ലൈസൻസുള്ള ഏജന്റിനെ ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുക. അനൗപചാരിക തൊഴിലാളികൾ, സ്ത്രീകൾ, യുവാക്കൾ, ഭിന്നശേഷിക്കാർ, വിദ്യാഭ്യാസമുള്ള ജോലി അന്വേഷിക്കുന്നവർ, നഗരദരിദ്ര കുടുംബങ്ങൾ, മടങ്ങിയെത്തുന്ന കുടിയേറ്റക്കാർ എന്നിവർക്കുള്ള പ്രവേശനം തുല്യമല്ല. പദ്ധതി ചട്ടങ്ങൾ, ക്വാട്ട, പരിശോധന, പേയ്‌മെന്റ് മാർഗം, ബജറ്റ് എന്നിവ മാറാം; അപേക്ഷയ്ക്കു മുമ്പ് ചുമതലയുള്ള പദ്ധതി ഓഫീസിൽ നിലവിലെ യോഗ്യത ഉറപ്പാക്കുക.