Sistem pemagangan Tonga sedang dikembangkan sebagai jalur terkoordinasi antara lembaga pendidikan dan pemberi kerja. Peserta magang memperoleh keterampilan praktis di tempat kerja sambil menyelesaikan pembelajaran terkait di lembaga pendidikan, bukan hanya mengandalkan studi di kelas atau pengalaman kerja informal. Perjanjian nasional dan pengawasan tripartit dimaksudkan untuk menghubungkan peserta magang, penyedia pelatihan, dan pemberi kerja serta mendukung kualifikasi yang diakui. Tonga National Apprenticeship Policy 2026–2030 merupakan kebijakan nasional pertama untuk pemagangan. Uji coba pada 2024 melibatkan 21 siswa dan 8 pemberi kerja di bidang kuliner. Pada 2026, program berkembang menjadi 36 peserta magang dan 19 pemberi kerja di bidang kuliner, layanan akomodasi, desain busana, dan tata rambut. Kebijakan tersebut menargetkan 10 pekerjaan di bidang perhotelan dan pariwisata serta konstruksi dan perdagangan, dengan rencana perluasan ke konstruksi. Kebijakan itu juga bertujuan meningkatkan pendaftaran TVET setidaknya 25% pada 2030. Kementerian Pendidikan dan Pelatihan serta Unit TVET-nya mendukung pembelajaran di lembaga, hubungan dengan pemberi kerja, dan pelatihan di tempat kerja. Kementerian Perdagangan dan Pembangunan Ekonomi, Departemen Tenaga Kerja, pemberi kerja, dan perwakilan pekerja memiliki peran dalam kerangka pemagangan. Dewan Kualifikasi dan Akreditasi Nasional Tonga mendukung pendaftaran penyedia, akreditasi program, penjaminan mutu, dan pengakuan kualifikasi melalui Kerangka Kualifikasi Tonga. Kebijakan tersebut mengatur remunerasi peserta magang, tetapi materi nasional yang tersedia tidak menetapkan satu jumlah yang dipublikasikan atau seperangkat aturan lengkap tentang jam kerja, pemutusan, remunerasi minimum, dan sengketa. Materi itu juga tidak menunjukkan satu durasi atau biaya standar untuk setiap pemagangan. Karena itu, rinciannya dapat bergantung pada perjanjian nasional, pekerjaan, penyedia, dan pemberi kerja. Pemagangan di Tonga perlu dibedakan dari kursus TVET yang hanya disediakan lembaga, kursus singkat masyarakat, dan pembelajaran informal di tempat kerja karena model pemagangan menggabungkan komponen tempat kerja dan lembaga pendidikan dalam kerangka nasional formal.
Pemagangan di Tonga
Pemagangan di Tonga menggabungkan pembelajaran terstruktur di tempat kerja dengan pendidikan dan pelatihan teknis serta vokasional (TVET) di lembaga pendidikan, dan mengarah pada kualifikasi yang diakui. Tonga National Apprenticeship Policy 2026–2030 menyediakan kerangka nasional pertama bagi negara tersebut, dengan pemerintah, pemberi kerja, dan pekerja terlibat dalam pengawasan. Pada 2026, 36 peserta magang belajar bersama 19 pemberi kerja di bidang kuliner, layanan akomodasi, desain busana, dan tata rambut.
Saran
Anggap pemagangan di Tonga sebagai komitmen kerja dan belajar, bukan sekadar kursus singkat atau pekerjaan. Jalur ini cocok jika pemberi kerja dan lembaga pendidikan dapat mengonfirmasi pekerjaan, rencana pembelajaran, serta kualifikasi yang diakui secara tertulis. Periksa remunerasi, jadwal, biaya, lokasi, dan ketentuan kerja sebelum menerima karena kerangka nasional tidak menetapkan satu kumpulan ketentuan yang berlaku untuk semua pemagangan.