Rad znači izvršavanje dogovorene obaveze, za šta se obično dobija novac. U Austriji mnogi ljudi rade kao zaposleni u radnom odnosu, dok su drugi samozaposleni ili rade u posebnim oblicima obrazovanja. U radnom odnosu poslodavac određuje organizacioni okvir rada. Zaposleni je dužan da obavlja svoj rad i za to prima naknadu, dok poslodavac, između ostalog, mora da obezbedi ispravan obračun i bezbedne uslove rada. Ugovor o radu uređuje konkretnu saradnju. Važne tačke su posao, mesto rada, radno vreme, naknada, početak radnog odnosa i pravila za njegov prestanak; dogovori mogu biti sklopljeni u pisanom obliku ili delimično i na drugi način, ali treba da budu razumljivo dokumentovani. Jedna posebnost Austrije jeste veliki značaj kolektivnog ugovora (Kollektivvertrag). Takvi ugovori se pregovaraju za određene grane ili profesije i često sadrže minimalne naknade, razvrstavanje u platne grupe i druge uslove rada koje pojedinačni ugovor o radu ne sme da pogorša. Pored punog radnog vremena postoje rad sa nepunim radnim vremenom, zaposlenje na određeno i neodređeno vreme, zaposlenje malog obima, slobodni radni odnosi (freie Dienstverhältnisse) i samostalni rad. Ovi oblici se razlikuju po vezanosti za uputstva, socijalnoj sigurnosti, porezima, ličnom riziku i slobodi u organizovanju rada. Dualno stručno obrazovanje (Lehre) povezuje praktičan rad u preduzeću sa nastavom u stručnoj školi (Berufsschule). Ono je u Austriji važan put ka priznatom zanimanju i razlikuje se od običnog radnog mesta, jer su obrazovanje i rad zajedno u središtu. Tipičan početak obuhvata traženje posla, prijavu i razgovor. Nakon dogovora slede ugovor ili dokument sa osnovnim podacima o radnom odnosu (Dienstzettel), prijava na socijalno osiguranje, početak rada i redovni obračuni zarade ili plate; kod nezaposlenosti je služba za tržište rada (Arbeitsmarktservice), skraćeno AMS, važna adresa. Rad donosi prihod, iskustvo, društvene kontakte i mogućnosti za dalji razvoj. Ograničenja mogu nastati, na primer, zbog zdravstvenog opterećenja, nesigurnog zaposlenja, nejasnih dogovora ili neravnoteže moći, zbog čega su razumljiva dokumentacija i pravovremeno savetovanje važni.
Rad u Austriji
Rad u Austriji može imati mnogo oblika, od stručnog osposobljavanja ili zaposlenja do samostalne delatnosti. Prava i obaveze najčešće proizlaze iz zakona, kolektivnog ugovora i ličnog ugovora o radu. Ko razume međusobno delovanje ovih pravila, može bolje da uporedi poslove i ranije prepozna probleme.
Tip
Pre nego što prihvatiš ponudu, ne proveravaj samo navedenu naknadu, već i zadatke, radno vreme, put do posla, kolektivni ugovor i mogućnosti za razvoj. Uredno čuvaj ugovor, dokument sa osnovnim podacima o radnom odnosu, obračune i važne poruke. Rano postavi pitanje ako su razvrstavanje u platnu grupu, isplata ili radno uputstvo nejasni.