U Austriji se izraz poslodavac (Dienstgeber) koristi za svakoga tko zapošljava osobe u radnom odnosu. Poslodavci određuju organizacijski okvir, raspoređuju zadatke i odgovorni su za uredno zaposlenje. Poslodavci mogu biti vrlo različito organizirani. Tu spadaju mala poduzeća, velike tvrtke, neprofitne organizacije, javne ustanove i, u određenim slučajevima, privatna kućanstva. Prije početka zaposlenja obično se utvrđuju posao, mjesto rada, radno vrijeme, naknada i drugi uvjeti. Za mnoge radne odnose kolektivni ugovor (Kollektivvertrag) dopunjuje osobni dogovor obvezujućim minimalnim uvjetima. Poslodavac mora zaposlenike pravilno prijaviti, obračunati naknadu i postupati s predviđenim davanjima i doprinosima. Zaposleni trebaju dobivati razumljive obračune i potrebne informacije o svom radnom odnosu. Obveza skrbi obuhvaća sigurne i zdravstveno primjerene uvjete rada. Poslodavci moraju procijeniti opasnosti, organizirati zaštitne mjere i zaposlenike razumljivo informirati o sigurnom ponašanju. Poslodavci imaju pravo davati upute u okviru ugovorenih i zakonom dopuštenih granica. To pravo omogućuje organizaciju rada, ali ne opravdava proizvoljno, diskriminirajuće ili opasno postupanje. U poduzećima radničko vijeće (Betriebsrat) može zastupati interese zaposlenih. Osim toga, predstavnička tijela poslodavaca i zaposlenih imaju važnu ulogu u kolektivnim ugovorima i općim radnim uvjetima. Dobri poslodavci stvaraju pouzdane postupke, mogućnosti razvoja i okruženje puno poštovanja. Istodobno moraju uskladiti gospodarske ciljeve, potrebe za osobljem i interese zaštite zaposlenih.
Poslodavac u Austriji
Poslodavac u Austriji zapošljava ljude, organizira njihov rad i za to isplaćuje plaću ili nadnicu. To može biti poduzeće, udruga, javna ustanova ili privatna osoba. Ta uloga obuhvaća gospodarske odluke, kao i jasne obveze prema zaposlenima.
Tip
Zaposleni trebaju znati tko je njihov pravni poslodavac i tko im je izravna kontaktna osoba. Obvezujuće dogovore treba zapisati na način koji omogućuje naknadnu provjeru, osobito one o zadacima, radnom vremenu i naknadi. Problemi se često mogu ranije riješiti ako se konkretno opišu i prijave predviđenim internim putem.