Les apprentissages australiens (Australian Apprenticeships) sont des parcours fondés sur l’emploi qui permettent d’accéder à un travail qualifié. L’apprenti ou la personne en formation est un salarié qui apprend à la fois par le travail pratique et par une formation formelle. Un apprentissage traditionnel prépare généralement à un métier qualifié, comme l’électricité, la plomberie, la construction, la mécanique automobile ou la cuisine professionnelle. Une formation en alternance couvre habituellement un éventail plus large de professions et peut avoir une durée ou un niveau de formation différents. L’apprenant, l’employeur et l’organisme de formation ont chacun un rôle. L’employeur fournit un travail rémunéré et un encadrement, tandis qu’un organisme de formation agréé (Registered Training Organisation (RTO)) dispense ou évalue la qualification. Les instituts publics de formation professionnelle (TAFE institutes) sont d’importants prestataires publics d’enseignement professionnel, mais ils ne constituent pas la seule possibilité. D’autres organismes de formation agréés peuvent également dispenser une formation en apprentissage. Un apprentissage commence normalement lorsqu’un employeur propose un emploi adapté et que les parties concluent un accord officiel de formation. Cet accord précise la profession, la qualification, la formation sur le lieu de travail et les responsabilités de toutes les personnes concernées. L’apprentissage se fait principalement au moyen de tâches réelles sur le lieu de travail, complétées par des cours, des ateliers, des études en ligne ou des périodes de formation planifiées. Les progrès sont évalués au moyen de compétences et de connaissances démontrées, et non pas uniquement en fonction de la présence sur le lieu de travail. Les apprentis reçoivent un salaire et bénéficient de conditions d’emploi prévues par les dispositions applicables sur le lieu de travail. La rémunération augmente souvent au fur et à mesure de la progression de l’apprenti, même si les règles applicables varient selon la profession et la situation personnelle. Terminer un apprentissage peut mener directement à un emploi qualifié et à la poursuite d’une formation professionnelle. Cela ne garantit pas un emploi après la fin de la formation, et les professions réglementées peuvent exiger une licence ou une inscription distincte. Les conditions d’admission, les professions disponibles, les services d’aide et les procédures contractuelles varient selon les régions d’Australie. Il convient de confirmer les modalités locales avant d’accepter une offre.
Apprentissage en Australie
Un apprentissage en Australie combine un emploi rémunéré et une formation structurée menant à une qualification professionnelle reconnue au niveau national. Les apprentissages australiens comprennent les apprentissages traditionnels dans les métiers et les formations en alternance dans de nombreuses autres professions. Les modalités exactes dépendent de la profession, de l’employeur, de l’organisme de formation et de l’État ou du territoire.
Conseil
Choisissez un apprentissage australien en faisant correspondre une profession réelle à vos intérêts, vos capacités et vos conditions de travail préférées. Comparez le lieu de travail, l’encadrement, la qualification, l’organisme de formation, les conditions de rémunération et les éventuels besoins ultérieurs en matière de licence avant de signer. Un bon accord doit offrir à la fois un travail utile et un véritable apprentissage.