القانون في أنتيغوا وبربودا

يشمل قانون العمل العقود والأجور وساعات العمل والإجازات والنقابات وحماية مكان العمل وإنهاء الخدمة. ويبلغ الحد الأدنى القانوني للأجور 11.50 دولار شرق الكاريبي (EC$) في الساعة اعتبارًا من 1 أبريل 2026، بينما قد تمنح العقود واتفاقيات العمل الجماعية حقوقًا إضافية. ويميز قانون الهجرة بين الزوار والمقيمين والمواطنين، وينظم الدخول والعمل والدراسة والإقامة وطلبات الحماية والجنسية والإبعاد. ويسمح تصريح العمل المشروط (work permit) بالعمل وفق شروط، لكنه لا يمنح بحد ذاته الإقامة أو حق الإقامة (right of abode). تتعلق العدالة الجنائية بالجرائم وتحقيقات الشرطة والادعاء وإجراءات المحاكم والجزاءات وحقوق المتهمين والأشخاص المتضررين. وتتولى القوة الملكية لشرطة أنتيغوا وبربودا (Royal Police Force of Antigua and Barbuda) التحقيق في الجرائم، وتنظر محكمة الصلح (Magistrate's Court) أو المحكمة العليا للعدل (High Court of Justice) في الإجراءات بحسب نوعها وخطورتها. وتنطبق حماية المستهلك على شراء السلع والخدمات وترتيبات السفر والعقود والعروض الرقمية. وتبدأ الشكوى عادةً لدى المورّد، وقد تنتقل بعد ذلك إلى قسم الأسعار وشؤون المستهلكين (Prices and Consumer Affairs Division)، ثم بعد صدور تقريره إلى محكمة شؤون المستهلكين (Consumer Affairs Tribunal). تنظم المسائل المدنية العلاقات القانونية الخاصة، مثل العقود والملكية والمسائل الأسرية والميراث والأضرار والمطالبات أمام المحاكم. ولا توجد في أنتيغوا وبربودا مدونة مدنية واحدة أو مدونة عقوبات موحّدة. ولذلك يعمل القانون العام الإنجليزي (English common law) ومبادئ الإنصاف (equity) والتشريعات المحلية والقرارات القضائية والقواعد الإجرائية معًا، مع خضوعها للدستور. ويؤثر تحديد المجال القانوني الصحيح في الجهة المسؤولة والإجراء المتاح والأدلة والمواعيد النهائية ووسيلة الانتصاف الممكنة.