En portugués, mercado de trabajo se dice mercado de trabalho. La encuesta oficial de empleo (IEA), realizada por el Instituto Nacional de Estadística (Instituto Nacional de Estatística (INE)), contabilizó 10,171,244 personas empleadas de 15 años o más en el segundo trimestre de 2026, un 6.4 por ciento más que en el primer trimestre. Al mismo tiempo, había 2,790,821 personas desempleadas; la tasa de desempleo aumentó un 7.6 por ciento hasta el 21.5 por ciento. La tasa de empleo fue del 48.2 por ciento en las ciudades y del 35.6 por ciento en las zonas rurales. Alcanzó el 47.0 por ciento entre los hombres, el 41.6 por ciento entre las mujeres y el 21.9 por ciento entre los jóvenes de 15 a 24 años. La tasa de desempleo fue del 19.8 por ciento entre los hombres, del 23.3 por ciento entre las mujeres y del 40.5 por ciento entre los jóvenes. La nueva serie metodológica comienza en el cuarto trimestre de 2025, por lo que las cifras anteriores no son directamente comparables. En el cuarto trimestre de 2025, la encuesta registró 8,876,650 personas empleadas. De ellas, 6,973,261 trabajaban en la economía informal, es decir, el 78.6 por ciento. La proporción de empleo informal fue del 75.7 por ciento en las ciudades y del 93.2 por ciento en las zonas rurales, del 69.5 por ciento entre los hombres y del 88.7 por ciento entre las mujeres. Entre las personas de 15 a 24 años alcanzó el 94.1 por ciento. El subempleo por insuficiencia de horas fue del 4.7 por ciento, mientras que la subutilización total de la mano de obra fue del 46.9 por ciento. El trabajo informal suele implicar ausencia de contrato y de protección legal, fiscal, comercial y social. Por sector económico, el 33.3 por ciento del empleo correspondió al comercio mayorista y minorista y a las reparaciones; el 16.8 por ciento, a la agricultura, silvicultura y pesca; el 6.2 por ciento, al transporte y almacenamiento; el 6.0 por ciento, a la administración pública y defensa; el 5.7 por ciento, a la construcción, y el 4.8 por ciento, a la industria manufacturera. Por perfil ocupacional, predominaron las ventas y los servicios, con un 41.9 por ciento; les siguieron los trabajos cualificados en agricultura, silvicultura y pesca, con un 15.9 por ciento, y la artesanía y los oficios afines, con un 11.8 por ciento. En 2025, el 65.6 por ciento de la población vivía en zonas urbanas. La IEA publica cifras nacionales y provinciales, además de comparaciones entre zonas urbanas y rurales. Sin embargo, los puestos de trabajo inscritos obligatoriamente en la Seguridad Social (Segurança Social) solo sirven como indicador aproximado del empleo formal y no abarcan todo el mercado laboral: en el primer semestre de 2025 se registraron 109,563 altas brutas y 106,330 altas netas. Luanda representó el 53 por ciento, Benguela el 7 por ciento, Huíla el 5 por ciento y Cuanza Sul el 4 por ciento; Bié, Cuando Cubango y Lunda Norte representaron aproximadamente el 1 por ciento cada una. La nueva estructura provincial aún no es plenamente comparable con clasificaciones anteriores en los datos de INSS. El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional (INEFOP)) ofrece catálogos de cursos, formularios de interés en cursos, calendarios de cursos y registros de participación. El Instituto Nacional de Cualificaciones (Instituto Nacional de Qualificações (INQ)) ofrece un sistema nacional de cualificaciones; actualmente, la IEA no publica una clasificación actual y fiable por nivel educativo. El programa nacional AYEOP está dirigido a personas de 16 a 35 años desempleadas, inactivas o en empleos de baja productividad. Combina formación orientada al mercado, certificación de competencias, prácticas, colocación laboral, mentoría, trabajo digital y emprendimiento, y pretende llegar a unas 500,000 personas, también a lo largo del Corredor de Lobito. El salario mínimo nacional (Salário Mínimo Nacional) es, en general, de 100,000 Kz mensuales desde el 16 de septiembre de 2025. Para las microempresas y empresas emergentes se aplica, en general, un importe de 50,000 Kz al mes; un convenio colectivo puede establecer una cantidad superior. Solo se permite pagar temporalmente por debajo de ese nivel con autorización oficial. El salario mensual medio de 90,678.80 Kz comunicado para 2021 procede de ILOSTAT y no describe el promedio actual de todo el mercado laboral angoleño. Se puede acceder al servicio de colocación laboral de INEFOP mediante una cuenta ciudadana. Para registrarse se indican el nombre, la fecha de nacimiento, el documento nacional de identidad (Bilhete de Identidade (BI)), el número de teléfono móvil y una selección entre empleo (emprego) o prácticas (estágio). En el primer semestre de 2025, INEFOP comunicó 65,080 solicitudes de empleo, 35,901 vacantes y 35,737 colocaciones; el 76 por ciento de las personas colocadas eran hombres y el 24 por ciento, mujeres. Además, en agosto de 2026 se contabilizaron 126 agencias privadas de colocación y 182 empresas proveedoras de trabajadores. INEFOP supervisa a estos proveedores, pero muchos informes están incompletos. No se dispone de información oficial sobre tasas de inscripción, plazos de tramitación o garantía de colocación. La Ley del Trabajo (Lei 12/23) abarca los contratos formales en organizaciones públicas, privadas, mixtas, cooperativas, sociales e internacionales. La inclusión en el sistema INSS de Protección Social Obligatoria (Protecção Social Obrigatória) y la supervisión de la inspección laboral IGT distinguen el trabajo formal de las actividades informales. El crecimiento económico real fue del 4.4 por ciento en 2024, impulsado sobre todo por la recuperación del sector petrolero, además de la minería, el comercio y la agricultura. Se prevé un crecimiento de aproximadamente el 2.9 por ciento entre 2025 y 2027; sin embargo, la creación de nuevos puestos de trabajo sigue siendo débil y ocurre principalmente en el sector informal. La diversificación, el desarrollo de competencias, la digitalización y el Corredor de Lobito se consideran factores clave. En 2024 vivían en Angola aproximadamente 676,500 migrantes internacionales, alrededor del 1.8 por ciento de la población. Para 2025 se estimó una emigración neta de 3,524 personas. El marco legal incluye el artículo 25 de la Constitución (Constituição), la Lei 13/19, el Decreto Presidencial 163/20, la Lei 12/23 y el Decreto Presidencial 49/25 para trabajadores extranjeros no residentes. El empleo abarca cualificaciones profesionales, técnicas o científicas y se realiza por tiempo limitado. En 2025 aún no se había completado una política nacional de migración laboral; Angola y la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) pusieron en marcha un proyecto de política sobre este tema. No hay cifras actuales y fiables sobre trabajadores extranjeros desglosadas por situación migratoria y género.
Mercado laboral en Angola
El mercado laboral de Angola combina empleo formal e informal, y el empleo informal representa la mayor proporción. En el segundo trimestre de 2026, la tasa de empleo entre las personas de 15 años o más fue del 44.2 por ciento y la tasa de desempleo, del 21.5 por ciento. El comercio, la agricultura, el transporte, la administración pública, la construcción y la industria determinan la estructura del empleo.
Consejo
No trate el trabajo informal en Angola como si fuera un empleo formal: aclare el contrato, la protección social y el salario real antes de aceptar. Utilice INEFOP y los programas de cualificación de forma selectiva, sin esperar una garantía de colocación ni cifras completas de resultados. Al comparar una oferta, tenga en cuenta la ubicación, la acreditación de cualificaciones, la forma de empleo y el acceso a la protección social, además del salario.