Les principaux parcours formels sont la formation professionnelle initiale (Formació Professional Inicial (FPI)), qui mène au diplôme de formation professionnelle initiale (Diploma de Formació Professional Inicial (DPI)) au niveau 2 du MAQ, et le baccalauréat professionnel (Batxillerat Professional (BP)) au niveau 4 du MAQ. Le MAQ distingue le niveau de la qualification. La FPI dure normalement deux ans et comprend 1 750 heures, dont 400 heures de stage en entreprise. Elle prépare les apprenants à exercer sous supervision comme operari ou auxiliar. Les profils FPI actuellement proposés comprennent Auxiliar d'Estètica i Perruqueria, Operador Informàtic i Assistent d'Atenció a l'Usuari en TIC, Auxiliar de Manteniment d'Habitatges i Instal·lacions et Auxiliar de Serveis Comercials. Le BP dure normalement deux ans et comprend 2 000 heures, dont 220 heures en entreprise. Il prépare les apprenants à exercer comme Tècnic de Suport ou Tècnic Auxiliar. Les programmes documentés pour 2024/25 comprennent Activitats Físiques, Esportives i de Lleure, Cures Auxiliars d'Infermeria, Gestió Administrativa, Secretariat Multilingüe, Sociocomunitari, Suport Desenvolupament d'Aplicacions et Suport Sistemes Informàtics i Xarxes. Certains programmes DEP figurent encore dans des listes transitoires ou anciennes, notamment Activitats Físiques, Esportives i de Lleure et Secretariat Multilingüe ; l’annonce actuelle des programmes détermine donc l’offre disponible. L’accès à la FPI exige généralement la nationalité andorrane, la résidence légale ou un permis d’études, la réussite d’au moins la troisième année de l’enseignement secondaire (Segona Ensenyança), ainsi qu’un âge supérieur à 16 ans et inférieur à 19 ans. Un apprenant de moins de 16 ans ne peut entrer dans le programme qu’avec l’autorisation de l’Inspection du travail et un rapport de l’établissement scolaire précédent. Les places sont attribuées par réorientation et préinscription ; les élèves de troisième et de quatrième année sont normalement examinés avant les autres candidats. Selon le Decret 309/2024, l’accès au BP exige un statut légal et le diplôme de l’enseignement secondaire (Graduat en Segona Ensenyança) ou un DPI équivalent. Une page de service actuelle mentionne également un âge minimum de 18 ans et un DEP ou équivalent, ce qui crée une divergence à vérifier dans l’appel à candidatures applicable. Les deux programmes formels associent l’enseignement dans un centre professionnel à un stage obligatoire en entreprise. Ce stage met en pratique les tâches apprises dans un environnement professionnel réel et peut se dérouler en Andorre ou dans un territoire voisin lorsqu’un accord existe. Une personne référente professionnelle désignée supervise le stage, dont le déroulement, la validation et la reconnaissance éventuelle sont réglementés. Le stage n’est pas rémunéré et ne crée pas de relation de travail ordinaire. La présence aux cours est obligatoire. Un cycle de deux ans peut durer jusqu’à trois ans, avec des exceptions pour des raisons de santé documentées ou des décisions de la commission compétente (Conava), et des adaptations individuelles sont possibles pour les besoins éducatifs particuliers. Les centres professionnels opérationnels comprennent le Centre de formation professionnelle d’Aixovall (Centre de Formació Professional d'Aixovall) à Sant Julià de Lòria, le Centre de Formació Professional de La Massana et l’EFPEM à Ordino. L’administration publique responsable est le ministère des Relations institutionnelles, de l’Éducation et des Universités par l’intermédiaire du Département de formation professionnelle (Departament de Formació Professional). L’Area d'Exàmens Oficials et le Comitè tècnic supervisent les examens, tandis que le service de l’Inspection du travail (Servei d'Inspecció de Treball) traite les contrats d’apprentissage liés à l’emploi. Un Centre de Formació d'Aprenents apparaît dans une ancienne source structurelle, mais son fonctionnement actuel n’est pas confirmé. L’évaluation est globale, individuelle et continue, avec un résultat certificatif final. L’échelle des compétences utilise A, B, C, D et NA : A, B et C indiquent une compétence développée, D indique que la compétence n’est pas développée et NA indique qu’elle n’a pas été évaluée. L’épreuve certificative du DPI comprend des parties écrite, pratique et orale et se déroule chaque année de janvier à juin, avec une session de rattrapage en septembre à partir de 2025. Le BP utilise l’évaluation POBPRO, avec des composantes écrite, pratique et orale ainsi que des projets. Les candidats qui n’obtiennent pas la réussite disposent d’un maximum de trois convocations consécutives ultérieures. Le ministère délivre la qualification et l’inscrit dans le registre national. Pour le POBPRO 2026, les inscriptions se déroulent du 29 janvier au 13 février, les examens du 27 avril au 21 mai, les résultats sont publiés le 11 juin et les examens de rattrapage ont lieu du 1 au 10 septembre. Le contrat d’apprentissage (Contracte d'aprenentatge) constitue un parcours distinct, non formel et relevant du droit du travail. Il permet à un mineur d’apprendre un métier (oficio) dans le cadre d’un contrat officiel soumis au service de l’Inspection du travail. Le formulaire coûte 1,09 € et exige une pièce d’identité, les permis d’immigration du mineur et du représentant légal lorsqu’ils sont applicables, ainsi qu’un certificat d’aptitude médicale. Le contrat indique sa durée, la rémunération, les horaires de travail, le métier et la personne responsable de la formation et de la sécurité, y compris ses qualifications et son expérience professionnelle. L’emploi est interdit avant l’âge de 15 ans. À partir de 14 ans, un contrat d’apprentissage n’est permis que dans le cadre du programme sociopédagogique intégré à l’école, jusqu’à la fin de la scolarité obligatoire. À partir de 15 ans, seuls les travaux légers adaptés à l’âge sont autorisés. Pour les moins de 18 ans, le travail entre 22 h 00 et 6 h 00, les heures supplémentaires et les travaux dangereux sont généralement interdits ; une exception pour les travaux dangereux exige qu’ils soient indispensables à la formation professionnelle et qu’ils comportent une surveillance spéciale et des mesures de sécurité. Les adultes peuvent demander une reconnaissance par la validation des acquis de l’expérience (VAE) dans l’enseignement non tertiaire. Les candidats doivent généralement avoir la nationalité andorrane ou une résidence légale ou transfrontalière, au moins trois ans d’expérience professionnelle ou de formation pertinente en Andorre ou à l’étranger, et aucune qualification équivalente déjà reconnue. La procédure comprend l’admission administrative, l’orientation professionnelle, un accompagnement facultatif d’un maximum de dix heures, un dossier de compétences et une évaluation par un jury fondée sur le dossier, un entretien professionnel et, lorsque cela est requis, une épreuve pratique. Une reconnaissance partielle est possible, avec un délai maximal de trois ans pour compléter les compétences restantes. Les frais de première évaluation s’élèvent à 339,25 € et ceux d’une évaluation supplémentaire ou portant sur les compétences restantes à 203,55 €. Les dossiers VAE publiés comprennent actuellement TCAI, TSOCO et TSGA. Les pages DEP et BP mentionnent également le candidat libre (candidat lliure) et le dispositif REVEP avec 36 mois d’expérience ; leur relation avec les dispositifs VAE actuels doit être confirmée pendant la transition. Le Centre de Formació al Llarg de la Vida propose une mise à jour professionnelle complémentaire et une préparation aux examens pour les personnes de plus de 16 ans. Ces activités sont gratuites, mais ne donnent pas automatiquement un DPI ou un BP. Un tarif public actuel des frais de scolarité de la formation professionnelle formelle n’est pas confirmé ici. Les aides aux études (Ajuts a l'Estudi) pour la formation professionnelle non tertiaire peuvent couvrir l’inscription, le matériel, les repas, le transport ou une formation professionnelle à l’étranger, selon l’appel concerné ; les demandes pour 2026/27 sont prévues du 10 juin au 15 juillet, et l’éligibilité ainsi que les montants dépendent de cet appel. Les frais de VAE sont distincts. Les chiffres provisoires de 2024/25 recensent 314 apprenants en formation professionnelle, dont 286 à Aixovall et 28 à La Massana.
Apprentissage en Andorre
La formation professionnelle en Andorre comprend la formation initiale formelle, les contrats d’apprentissage fondés sur l’emploi et la reconnaissance de l’expérience acquise. Les programmes formels associent l’enseignement en centre à une pratique encadrée en entreprise, mais l’Andorre ne dispose pas d’un système dual unique et unifié. L’accès, la durée, l’évaluation et le financement dépendent du parcours choisi.
Conseil
Choisissez la FPI/DPI ou le BP si vous souhaitez obtenir une première qualification professionnelle formelle, le contrat d’apprentissage si un mineur apprend un métier dans le cadre d’un contrat de travail, et la VAE si vous avez déjà au moins trois ans d’expérience pertinente. Confirmez les règles d’accès actuelles, l’offre de programmes et les conditions du stage en entreprise avant de vous engager, car l’Andorre n’utilise pas un système dual unique. Tenez compte séparément du stage non rémunéré en entreprise, des frais de VAE et des aides aux études dépendant de l’appel concerné.