Die wichtigsten formalen Bildungswege sind die berufliche Erstausbildung (Formació Professional Inicial (FPI)), die zum Diplom der beruflichen Erstausbildung (Diploma de Formació Professional Inicial (DPI)) auf MAQ-Niveau 2 führt, sowie die berufliche Maturitätsausbildung (Batxillerat Professional (BP)) auf MAQ-Niveau 4. Der andorranische Qualifikationsrahmen unterscheidet die Qualifikationsstufe. FPI dauert normalerweise zwei Jahre und umfasst 1.750 Stunden, darunter 400 Stunden betriebliches Praktikum. Sie bereitet Lernende auf beaufsichtigte Tätigkeiten als Operari oder Auxiliar vor. Zu den aktuellen FPI-Profilen gehören Auxiliar d'Estètica i Perruqueria, Operador Informàtic i Assistent d'Atenció a l'Usuari en TIC, Auxiliar de Manteniment d'Habitatges i Instal·lacions und Auxiliar de Serveis Comercials. BP dauert normalerweise zwei Jahre und umfasst 2.000 Stunden, darunter 220 Stunden in einem Unternehmen. Sie bereitet Lernende auf Tätigkeiten als Tècnic de Suport oder Tècnic Auxiliar vor. Die für 2024/25 dokumentierten Programme umfassen Activitats Físiques, Esportives i de Lleure, Cures Auxiliars d'Infermeria, Gestió Administrativa, Secretariat Multilingüe, Sociocomunitari, Suport Desenvolupament d'Aplicacions sowie Suport Sistemes Informàtics i Xarxes. Einige DEP-Programme erscheinen weiterhin in Übergangs- oder älteren Verzeichnissen, darunter Activitats Físiques, Esportives i de Lleure und Secretariat Multilingüe. Daher bestimmt die aktuelle Programmausschreibung das verfügbare Angebot. Der Zugang zu FPI setzt im Allgemeinen die andorranische Staatsangehörigkeit, einen rechtmäßigen Aufenthalt oder eine Studienerlaubnis, den Abschluss mindestens des dritten Jahres der Segona Ensenyança sowie ein Alter von über 16 und unter 19 Jahren voraus. Eine Person unter 16 Jahren darf nur mit Genehmigung der Arbeitsinspektion und einem Bericht der vorherigen Schule aufgenommen werden. Plätze werden über Neuorientierung und Voranmeldung vergeben; Lernende im dritten und vierten Jahr werden normalerweise vor anderen Bewerbenden berücksichtigt. Der Zugang zu BP setzt nach Decret 309/2024 einen rechtmäßigen Status sowie den Graduat en Segona Ensenyança oder ein gleichwertiges DPI voraus. Eine aktuelle Serviceseite nennt außerdem ein Mindestalter von 18 Jahren und ein DEP oder einen gleichwertigen Abschluss, wodurch eine Abweichung entsteht, die anhand der geltenden Ausschreibung geprüft werden sollte. Beide formalen Programme verbinden den Unterricht an einem Berufsbildungszentrum mit dem verpflichtenden betrieblichen Ausbildungsaufenthalt (Estada formativa a l'Empresa). Dabei werden erlernte Aufgaben in einer realen Arbeitsumgebung angewendet; der Aufenthalt kann in Andorra oder bei bestehender Vereinbarung in einem angrenzenden Gebiet stattfinden. Eine benannte fachliche Bezugsperson beaufsichtigt den Aufenthalt, dessen Verlauf, Validierung und mögliche Anerkennung geregelt sind. Der Aufenthalt ist unbezahlt und begründet kein reguläres Arbeitsverhältnis. Die Teilnahme am Unterricht ist verpflichtend. Ein zweijähriger Zyklus kann bis zu drei Jahre dauern, mit Ausnahmen bei dokumentierten gesundheitlichen Gründen oder Entscheidungen der Conava; individuelle Anpassungen sind bei sonderpädagogischem Förderbedarf möglich. Zu den operativen Berufsbildungszentren gehören das Centre de Formació Professional d'Aixovall in Sant Julià de Lòria, das Centre de Formació Professional de La Massana und EFPEM in Ordino. Zuständig ist die öffentliche Verwaltung unter dem Ministeri de Relacions Institucionals, Educació i Universitats durch das Departament de Formació Professional. Das Area d'Exàmens Oficials und das Comitè tècnic beaufsichtigen die Prüfungen, während das Arbeitsinspektorat (Servei d'Inspecció de Treball) arbeitsbezogene Ausbildungsverträge bearbeitet. Ein Centre de Formació d'Aprenents erscheint in einer älteren Strukturquelle, sein aktueller Betrieb ist jedoch nicht bestätigt. Die Bewertung ist ganzheitlich, individuell und fortlaufend und führt zu einem abschließenden zertifizierenden Ergebnis. Die Kompetenzskala verwendet A, B, C, D und NA: A, B und C zeigen entwickelte Kompetenzen an, D bedeutet, dass die Kompetenz nicht entwickelt ist, und NA bedeutet, dass sie nicht bewertet wurde. Die DPI-Zertifizierungsprüfung umfasst schriftliche, praktische und mündliche Teile und findet jährlich von Januar bis Juni statt; ab 2025 gibt es im September einen Wiederholungstermin. BP verwendet die POBPRO-Prüfung (POBPRO) mit schriftlichen, praktischen und mündlichen Bestandteilen sowie Projekten. Wer nicht besteht, hat höchstens drei aufeinanderfolgende weitere convocatories. Das Ministerium stellt die Qualifikation aus und trägt sie in das staatliche Register ein. Für POBPRO 2026 läuft die Anmeldung vom 29. Januar bis 13. Februar, die Prüfungen finden vom 27. April bis 21. Mai statt, die Ergebnisse werden am 11. Juni veröffentlicht und die Wiederholungsprüfungen finden vom 1. bis 10. September statt. Der Ausbildungsvertrag (Contracte d'aprenentatge) ist ein gesonderter nichtformaler und arbeitsrechtlicher Bildungsweg. Er ermöglicht es einer minderjährigen Person, ein oficio im Rahmen eines offiziellen Vertrags zu erlernen, der beim Servei d'Inspecció de Treball eingereicht wird. Das Formular kostet 1,09 € und erfordert Identitätsnachweise, gegebenenfalls Einwanderungserlaubnisse für die minderjährige Person und die gesetzliche Vertretung sowie eine ärztliche Tauglichkeitsbescheinigung. Im Vertrag werden Dauer, Vergütung, Arbeitszeit, oficio und die für Ausbildung und Sicherheit verantwortliche Person einschließlich deren Qualifikationen und Berufserfahrung festgehalten. Eine Beschäftigung ist unter 15 Jahren verboten. Ab 14 Jahren ist ein Ausbildungsvertrag nur im schulintegrierten sozialpädagogischen Programm bis zum Ende der Schulpflicht zulässig. Ab 15 Jahren ist nur altersgerechte leichte Arbeit erlaubt. Für Personen unter 18 Jahren sind Arbeit zwischen 22:00 und 06:00 Uhr, Überstunden und gefährliche Arbeiten grundsätzlich verboten. Eine Ausnahme für gefährliche Arbeiten setzt voraus, dass sie für die Berufsausbildung unerlässlich ist und eine besondere Überwachung sowie Sicherheitsmaßnahmen umfasst. Erwachsene können eine Anerkennung über die Validierung erworbener Erfahrung (validation of acquired experience (VAE)) beantragen, die eine Anerkennung erworbener Kompetenzen außerhalb der Hochschulbildung ermöglicht. Antragstellende benötigen im Allgemeinen die andorranische Staatsangehörigkeit oder einen rechtmäßigen beziehungsweise grenzüberschreitenden Wohnsitz, mindestens drei Jahre einschlägige Arbeits- oder Bildungserfahrung in Andorra oder im Ausland und dürfen keine bereits anerkannte gleichwertige Qualifikation besitzen. Das Verfahren umfasst die administrative Zulassung, berufliche Beratung, ein optionales Coaching von bis zu zehn Stunden, ein Kompetenzdossier und eine Bewertung durch eine Jury anhand des Dossiers, eines Fachgesprächs und, falls erforderlich, einer praktischen Prüfung. Eine teilweise Anerkennung ist möglich; für den Erwerb der verbleibenden Kompetenzen stehen bis zu drei Jahre zur Verfügung. Die anfängliche Bewertungsgebühr beträgt 339,25 €, die Gebühr für eine weitere Bewertung oder die Bewertung verbleibender Kompetenzen 203,55 €. Die veröffentlichten VAE-Dossiers umfassen derzeit TCAI, TSOCO und TSGA. Auf DEP- und BP-Seiten werden außerdem candidat lliure und REVEP mit 36 Monaten Erfahrung erwähnt; ihr Verhältnis zu den aktuellen VAE-Regelungen sollte während des Übergangs geprüft werden. Das Centre de Formació al Llarg de la Vida bietet ergänzende berufliche Weiterbildung und Prüfungsvorbereitung für Personen über 16 Jahren an. Diese Angebote sind kostenlos, verleihen aber nicht automatisch eine DPI- oder BP-Qualifikation. Ein aktueller öffentlicher Gebührentarif für die formale Berufsbildung ist hier nicht bestätigt. Studienbeihilfen (Ajuts a l'Estudi) für die berufliche Bildung außerhalb des Hochschulbereichs können je nach Ausschreibung Einschreibung, Materialien, Mahlzeiten, Transport oder eine berufliche Ausbildung im Ausland abdecken. Für 2026/27 ist die Antragstellung vom 10. Juni bis 15. Juli vorgesehen; Voraussetzungen und Beträge hängen von der jeweiligen Ausschreibung ab. VAE-Gebühren sind davon getrennt. Die vorläufigen Zahlen für 2024/25 weisen 314 Lernende in der Berufsbildung aus, darunter 286 in Aixovall und 28 in La Massana.
Berufsausbildung in Andorra
Die berufliche Bildung in Andorra umfasst formale Erstausbildung, arbeitsbasierte Ausbildungsverträge und die Anerkennung bereits erworbener Erfahrung. Die formalen Programme verbinden Unterricht an einem Zentrum mit betreuter betrieblicher Praxis, aber Andorra verfügt nicht über ein einheitliches duales System. Zugang, Dauer, Bewertung und Finanzierung hängen vom gewählten Bildungsweg ab.
Tipp
Wähle FPI/DPI oder BP, wenn du eine formale erste berufliche Qualifikation erwerben möchtest, den Contracte d'aprenentatge, wenn eine minderjährige Person ein oficio im Rahmen eines Arbeitsvertrags erlernt, und VAE, wenn du bereits mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung hast. Bestätige die aktuellen Zugangsregeln, das Programmangebot und die Bedingungen des betrieblichen Aufenthalts, bevor du dich festlegst, da Andorra kein einheitliches duales System verwendet. Berücksichtige den unbezahlten betrieblichen Aufenthalt, separate VAE-Gebühren und ausschreibungsspezifische Studienbeihilfen als eigene finanzielle Faktoren.