La Familienkasse sigue pagando el Kindergeld por hijos mayores de edad bajo determinadas condiciones. Durante una primera formación profesional o unos primeros estudios universitarios, en principio es posible tener un empleo además. Tras la primera titulación se aplican reglas más estrictas: trabajar regularmente más de 20 horas semanales suele excluir el Kindergeld; se exceptúan las relaciones laborales de formación y los empleos de baja remuneración. Entre dos etapas formativas, el Kindergeld puede seguir pagándose durante un máximo de cuatro meses. Quien no encuentra plaza de formación pese a buscarla seriamente o espera a que comience la formación también puede ser tenido en cuenta, si acredita la búsqueda. La Familienkasse evalúa cada caso y puede pedir justificantes de la formación, el trabajo o las solicitudes. Estas reglas del Kindergeld se refieren al apoyo de los padres y no sustituyen una evaluación independiente de otras ayudas para la formación.
Requisitos del Kindergeld durante la formación profesional en Alemania
El Kindergeld puede seguir pagándose durante una primera formación profesional hasta que el hijo cumpla 25 años. Lo decisivo es que la formación se esté cursando realmente; si se busca una plaza de formación, deben presentarse justificantes específicos. Tras una primera titulación profesional, el pago también depende de si se trabaja y cuántas horas.
Consejo
Comprueba el derecho al Kindergeld por separado según si todavía cursas una primera formación profesional o ya la has terminado. Después de la primera titulación, las horas regulares de trabajo pueden cambiar el derecho; en cambio, una búsqueda acreditable de plaza de formación puede seguir contando.