Los padres solicitan el Kindergeld en la Familienkasse. Durante una primera formación profesional, en principio puede seguir pagándose hasta que el hijo cumpla 25 años. Entre dos etapas formativas puede haber un período de transición de hasta cuatro meses. Si el hijo no encuentra una plaza de formación pese a buscarla seriamente, el derecho también puede mantenerse; justificantes como las solicitudes de empleo o la inscripción en la Agencia de Empleo ayudan a acreditar la búsqueda. Tras una primera titulación profesional, el pago depende de si el hijo trabaja mientras continúa formándose. Una actividad laboral de más de 20 horas semanales puede extinguir el derecho; las actividades realizadas como parte de una formación, un miniempleo o ciertos trabajos de corta duración se tratan de otro modo. En una formación a tiempo parcial, una formación de una persona con discapacidad o una formación en el extranjero pueden aplicarse requisitos o justificantes adicionales. Conviene informar a la Familienkasse de los cambios en la formación, el trabajo y el domicilio para que pueda evaluar correctamente el derecho.
Particularidades de la prestación por hijo durante la formación profesional en Alemania
La prestación por hijo (Kindergeld) puede ayudar económicamente a los padres durante la formación de su hijo. Suele pagarse hasta que cumple 25 años si el hijo cursa una primera formación profesional o busca seriamente una plaza de formación. Tras obtener una primera titulación profesional se aplican condiciones adicionales.
Consejo
Aclara pronto si se puede seguir pagando el Kindergeld para tu formación concreta, especialmente si ya tienes una titulación profesional o trabajas mientras estudias. Los cambios en la formación, la jornada laboral o el domicilio pueden influir en el derecho; la falta de justificantes puede dificultar la evaluación.